Según el IPE, el aumento de la remuneración mínima vital (RMV) beneficiará directamente a unos 300,000 trabajadores, cerca del 2% de la fuerza laboral del país. Tomás Reto, economista del Consejo Privado de Competitividad (CPC), advierte que esta medida elevará los costos de las micro y pequeñas empresas (mypes) y podría dificultar nuevas contrataciones.
El 28 de septiembre, la presidenta Keiko Fujimori y el Ejecutivo anunciaron el aumento de la RMV de S/1130 a S/1300 en dos tramos. El primero, de S/100, rige desde el 1 de octubre y eleva la remuneración mínima a S/1230. El segundo, de S/70, deberá oficializarse durante el primer semestre de 2027.
¿Cómo impacta el aumento de la RMV en las empresas?
Las grandes empresas tienen más margen para asumir un incremento salarial. El mayor impacto recaerá en las mypes, que representan más del 99% de las empresas formales del país. Para muchas de ellas, pasar de S/1130 a S/1300 será difícil de asumir.
Una bodega formal con dos trabajadoras, por ejemplo, deberá destinar S/170 adicionales por cada una, es decir, S/340 más al mes. Este gasto no garantiza mayores ventas.
Un mayor costo salarial también reduce los recursos disponibles para invertir. Los salarios solo pueden crecer de forma sostenible cuando aumenta la productividad, es decir, cuando el trabajador produce más y genera más valor para la empresa.
¿Cómo afecta este aumento a la formalización de las mypes?
Incrementar el sueldo mínimo tiene el efecto perverso de aumentar la informalidad. Una empresa que antes asumía una RMV de S/1130 ahora deberá pagar S/1300, más todos los beneficios del empleo formal.
En un país donde más del 70% del empleo es informal, este mayor costo puede dificultar la creación de puestos formales. Algunas empresas podrían postergar contrataciones, despedir personal o recurrir a trabajadores informales.
¿A cuántos trabajadores beneficia?
El aumento beneficiará directamente a unos 300,000 trabajadores formales, personas que ganan entre S/1130 y S/1300. Este grupo representa aproximadamente el 2% de la fuerza laboral del país.
Las mypes con menores márgenes podrían reducir personal si no pueden asumir el nuevo costo laboral.
¿Cómo repercute en los jóvenes que buscan su primer empleo formal?
Los jóvenes están entre los más expuestos porque tienen mayores dificultades para acceder a un empleo formal. El riesgo aumenta al pasar de las prácticas profesionales al primer puesto. Para una empresa, contratar a una persona sin experiencia supone asumir un costo, más ahora con la nueva RMV
La evidencia de incrementos anteriores muestra este riesgo. Un estudio del IPE señala que, tras el aumento de la RMV a S/1025 en 2022, el 28% de los jóvenes menores de 30 años con empleo formal pasó a la informalidad al año siguiente.
¿La aplicación gradual reduce el impacto en las empresas?
Solo en parte. La aplicación en dos etapas permite evaluar los efectos del Fenómeno El Niño (FEN) antes de ejecutar el segundo tramo. El FEN complica el panorama de las mypes, sobre todo en sectores sensibles como la agricultura y la pesca, que deberán afrontar mayores costos laborales y riesgos climáticos a la vez.
La gradualidad reduce el impacto inmediato, pero el problema de fondo es la productividad. Mientras el país no la incremente, no se puede subir artificialmente el salario sin afectar la economía de las empresas. El Perú ha retrocedido años en productividad laboral, y eso resta peso al crecimiento económico.