Trabajadores
Ingreso promedio mensual en Lima creció 10.6% en el trimestre agosto-octubre de 2022
Gratificación diciembre 2021 Calculadora link: ¿cómo saber cuánto te tocará?
¿Trabajarás el 28 y 29 de julio? Por ley deberás recibir un pago triple
Gratificación de julio hoy: ¿Cuánto debo recibir si no trabajé el semestre completo?
Congreso: Trabajadores podrán tener licencia con goce de haber el día de su vacunación
El 73% de trabajadores peruanos quiere renunciar a su centro de labores
Perú: Según la encuesta de Demanda Ocupacional, se generarían 41,725 nuevos puestos de trabajo
Estas son las cinco demandas laborales más comunes en el Perú realizadas por trabajadores y empleadores
Congreso: Se oficializó la promulgación de ley que elimina el régimen CAS
CTS: Conoce los riesgos y beneficios de retirar el 100% de los fondos
Ocho de cada diez trabajadores buscan balance entre su familia y el trabajo
Utilidades: ¿Cuándo y cuánto cobran los trabajadores?
¿Quiebra a la vista? LATAM Airlines despide a 1,400 trabajadores en Chile, Perú, Colombia y Ecuador
Trabajadores del Estado podrán laborar desde casa hasta fin de año
Empresas podrán habilitar el teletrabajo para prevenir coronavirus entre sus trabajadores
En solo 2 meses Sunafil ha paralizado 41 centros de trabajo
Perú: Aprueban proyecto para reinserción laboral de víctimas de trabajo forzoso
Sunafil multará hasta con S/677 mil a empresas que arriesguen vida de sus trabajadores
Seguro de Vida Ley beneficiará a 2.5 millones de trabajadores
Tratamiento tributario a considerar de los gastos por Navidad y fin de año
Las multas para empleadores por no pagar CTS llegarán a S/ 94,500
Ministerio formaliza a 75 mil trabajadores en planillas en lo que va del año
Trabajadores que ganen más de S/10,500 al mes tendrían que pagar mayor Impuesto a la Renta
Sunafil detectó a 8,466 empresas formales con trabajadores informales
Empresas que reemplacen a trabajadores peruanos por extranjeros serán multadas
Congreso propone remuneración fija para trabajadores de plataformas digitales
Empresas deberán pagar hasta 3 remuneraciones si trabajadores no gozan de sus vacaciones
Empresas deben comunicar y sustentar sobre personal básico que laborará ante una huelga
