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Repartidores delivery pueden generar entre S/500 y S/2500 semanales

Un estudio de Touch Task reveló que las personas que se dedican a este rubro pueden llegar a ganar entre S/ 500 y S/ 2500 a la semana. Dicho estudio también dio a conocer que los ingresos que perciben estos trabajadores pueden variar de acuerdo a las tareas realizadas, el tiempo que ocupan en hacerlas y de las necesidades de las empresas.
Por Maria Claudia Zapata
2 minutos

Touch Task, empresa que brinda soluciones logísticas y operativas, dio a conocer que la comunidad de repartidores delivery en los aplicativos móviles aumentó en 400% en el cuarto trimestre del 2021. Aquellos que prestan sus servicios a estas apps de manera independiente llegan a generar hasta S/ 2.500 semanales.

Según el análisis de la empresa, este crecimiento se debería a que los consumidores empezaron a pedir más entregas a domicilio a causa de la pandemia, por lo cual aumentó la demanda de repartidores y pickers.

El estudio «Tendencias sobre tareas flexibles en Perú 2021» reveló que las personas que se dedican a este rubro pueden llegar a ganar entre S/ 500 y S/ 2500 a la semana.

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Según el portal Perú Retail, los ingresos que perciben estos trabajadores pueden variar de acuerdo a las tareas realizadas, el tiempo que ocupan en hacerlas y de las necesidades de las empresas.

Los principales hallazgos del estudio indican que un 50% genera ingresos menores a S/ 500, un 32% consigue ganar entre S/ 500 a S/ 1000, un 15% percibe de S/ 1500 a S/ 2000 y un 3% llega a recibir hasta S/ 2500.

Por su parte, el business manager de Touch Task Perú, Adrián Cueva, sostuvo que si una persona se dedica más horas a la realización de tareas diarias y las completa de manera exitosa, las posibilidades de obtener mayores ingresos aumentan significativamente.

“Por ejemplo, del total de usuarios de estas apps, el 43% realiza tareas a diario, un 36% realiza tareas algunos días entre lunes y viernes, un 11% sólo los fines de semana y feriados, un 8% lo hace ocasionalmente en su tiempo libre y un 2% sólo algunos días al mes”, agregó.

Cabe resaltar que estos colaboradores también pueden beneficiarse de seguro médico, descuentos en alimentos, seguro de accidentes y Soat gracias a los aplicativos, entre otras cosas.