Durante los primeros seis meses del año 2024, la pretensión salarial de los peruanos experimentó un incremento acumulado del 2.70%. Según el Index del Mercado Laboral de Bumeran, plataforma líder en empleo en Latinoamérica, junio destacó con el salario promedio más alto alcanzando los S/ 3,140, reflejando un aumento del 3.52% respecto al mes anterior.
¿A qué se debe esta recuperación?
Dora Pinedo, jefa de Marketing en Bumeran Perú, explica que este panorama de crecimiento en la pretensión salarial podría estar impulsado por la recuperación económica y las expectativas de crecimiento en diversos sectores.
Pues, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), asegura que este crecimiento coincide con la recuperación económica observada en el país, donde sectores clave como la pesca han mostrado mejoras significativas. Reportando un crecimiento del PBI entre el 4.5% y 5% en mayo.
¿A cuánto aumentaron las remuneraciones?
En cuanto a niveles jerárquicos, las remuneraciones para jefes y supervisores alcanzaron los S/ 4,738 en junio, marcando un aumento del 3% con respecto al mes anterior.
Mientras tanto, en categorías junior, el salario promedio llegó a S/ 1,960, representando un incremento del 1% respecto al último mes.
¿Cuáles son las posiciones con las mejores remuneraciones por sector?
En el primer semestre del 2024, las posiciones con las remuneraciones más altas fueron lideradas por Consultoría en enero, alcanzando los S/ 12,000 mensuales. En las categorías semi senior y senior, Seguridad Industrial registró la mayor pretensión salarial con S/ 5,850 en mayo. Mientras tanto, en el segmento junior, Medicina Laboral destacó con S/ 5,000 en enero y febrero.
Por otro lado, las pretensiones salariales más bajas se observaron:
- En las categorías de jefes y supervisores, el sector de Camareros con S/ 1,200 en el mes de enero.
- En las categorías semi senior y senior, Hotelería y Facturación mostraron las remuneraciones más bajas en marzo y abril respectivamente, con S/ 1,200 cada una.
- En el segmento junior, Técnico de Seguros y Camarero tuvieron la menor pretensión salarial, alcanzando los S/ 1,025 en febrero y junio respectivamente.
¿Cuál es la situación de la brecha salarial por género?
Durante la primera mitad del 2024, la brecha salarial entre hombres y mujeres mostró una disminución progresiva, reduciéndose casi siete puntos porcentuales. En junio, la diferencia fue del 10.15%, con hombres solicitando un promedio de S/ 3,274 mensuales y mujeres S/ 2,973, reflejando una disminución del 0.68% respecto al mes anterior.
En términos de postulaciones laborales por género, el 61.13% de las solicitudes en junio fueron realizadas por hombres y el 38.87% por mujeres, mostrando una tendencia similar en meses anteriores.
¿Cuáles son los puestos más solicitados?
Durante el primer semestre del 2024, los puestos más demandados fueron en áreas de Administración, Ventas y Comercial. Donde, marzo destacó como el mes con mayor cantidad de postulaciones, concentrando un 5.85% del total.
¿Cuáles son los sectores con mayor demanda laboral?
En cuanto a sectores con mayor demanda laboral, Ventas lideró en mayo con un 10.61%, seguido por Comercial en marzo con 8.61% y Administración en marzo con 4.26%.