Al parecer, la situación económica que envuelve a Petroperú puede tener otro final.
Tras el anuncio del presidente del Consejo de Ministros, Alberto Otárola, sobre la negativa del Ejecutivo de inyectarle más dinero, la empresa estatal emitió un comunicado en el que señala que se encuentra coordinando con el Gobierno la entrega de un «soporte financiero».
Este apoyo económico está relacionado a las garantías para las líneas de crédito y la reprogramación de la deuda con el Estado, cuya finalidad es cumplir sus compromisos con proveedores por adquisición de crudo y combustibles en 2023, según indica el texto publicado en la página de la empresa.
En esa misma línea, añadió que la Nueva Refinería de Talara (NRT) garantizará su mejora financiera, con proyecciones positivas en EBITDA (una medida que indica la rentabilidad de una empresa) para el 2024.
¿Qué pedía Petroperú?
Petroperú había solicitado al Ejecutivo un aporte de capital que ascendía a US$1,150 millones, la capitalización de un apoyo financiero por US$750 millones, una garantía de US$1,000 millones respecto a la línea de crédito de comercio exterior y una garantía para préstamo por US$650 millones.
Es preciso decir que el premier descartó una inyección de efectivo sobre el capital, pero no se refirió a otras formas de apoyo como las líneas de crédito o las garantías.
Consultado por Infomercado, Eduardo Ramos, experto del estudio MOAR, señaló que «esta coordinación de acciones de soporte financiero tiene que ver con el rescate solicitado por Petroperú y que ha sido respondido a medias por el Ejecutivo enfatizando que no brindarán “dinero fresco”, lo cual podría incluir la entrega del Lote X”. No se ha negado, ni confirmado en todos sus extremos ese rescate. Al parecer no les darían dinero fresco, pero igual se rescataría a nuestra empresa petrolera con líneas de crédito y garantías».
Reestructuración
Con respecto a la decisión de reorganizar la empresa, Petroperú asegura que cuenta con un nuevo estatuto social aprobado en septiembre de 2023.
Este documento permitirá la incorporación de directores gracias a un proceso meritocrático a través de head hunters, es decir, agencias contratadas manera externa para encontrar posibles candidatos, modalidad que también se aplicará a los gerentes de la compañía.
