El pasado 24 de diciembre se publicó en el Diario Oficial El Peruano el Decreto Supremo N° 309-2022-EF, mediante el cual se establece que el valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) será de S/ 4 950.00 durante todo el año 2023, aumentando así S/ 350 del valor fijado para el año 2022.
Según lo previsto en la norma décimo quinta del título preliminar del Código Tributario, aprobado por Decreto Supremo Nº 133-2013-EF, la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) es el valor de referencia que puede ser utilizado en las normas tributarias para determinar las bases imponibles, deducciones, límites de afectación y demás aspectos de los tributos que considere conveniente el legislador.
Pero, también puede ser utilizada para determinar multas a nivel administrativo en materia laboral o judicial, entre otros aspectos.
Por ello, resulta importante establecer cuáles son las principales implicancias que generará a partir del 1 de enero del 2023 este aumento de la UIT en materia laboral, tributaria, previsional, entre otros.
En materia laboral, aquellos trabajadores que perciban una remuneración mensual igual o superior a 02 UIT (S/ 9,900.00) podrán pactar con su empleador el pago de una remuneración integral anual (RIA).
Aquellos trabajadores independientes que emitan recibos por honorarios continuaran emitiéndolos sin pagar impuestos siempre que mensualmente no superen los S/ 3,609.00.
De otro lado, en materia tributaria, para que una empresa se encuentre inscrita en el REMYPE, sus ventas anuales no deberán superar las 150 UIT (S/ 742,000.00) para el caso de la microempresa, y de 150 UIT (S/ 742,000.00) hasta 1700 UIT (8´415,000.00) para la pequeña empresa.
Asimismo, aquel trabajador que reciba un ingreso al año superior a las 07 UIT (S/ 34,650.00) está obligado a pagar el impuesto a la renta de quinta categoría.
En materia previsional, aquel pensionista que realice labores subordinadas para un empleador podrá percibir a la vez el pago de su pensión de jubilación y remuneración, siempre que sumados ambos montos no superen ½ UIT (S/ 2,475.00).
En esa misma línea, las pensiones y remuneraciones son inembargables a nivel judicial en la medida que no excedan ½ UIT (S/ 2,475.00)
A nivel judicial, el pago de tasas judiciales se verá incrementada, debido a que el valor de la Unidad de Referencia Procesal (URP) será ahora S/ 495.00 (10% de la UIT).
Por último, a nivel de SUNAFIL, aumentarán el monto de las multas administrativas que se impongan por el incumplimiento de la normativa socio laboral.
Por ejemplo, aquellas empresas que cuenten con más de 100 trabajadores en su planilla, y cometan alguna infracción laboral, las multas máximas a imponérseles serían: S/ 76,824.00 por infracciones leves, S/ 129,294.00 por infracciones graves y S/ 260,023.50 por infracciones muy graves.
En ese sentido, vemos que este aumento de la UIT tendrá incidencia en aquellos trabajadores formales e independientes, por ende, se recomienda tomar las medidas preventivas correspondientes, a fin de evitar cambios en las finanzas a nivel personal que pueden verse reflejada en la reducción de su liquidez anual.
