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Retiro CTS 2022: Averigua AQUÍ cuándo firma la ley el presidente Castillo y desde qué día podría retirar el dinero

En esta nota de InfoMercado podrás conocer todo lo que se sabe sobre el nuevo retiro del 100% de tus CTS.
Por Jordy Acevedo
5 minutos
Liberación CTS 2022 en BCP, BBVA, Interbank y Scotiabank

El Poder Ejecutivo aún no autoriza el retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) pese a la delicada situación económica que atraviesa nuestro país. Conoce aquí cuándo firmará Pedro Castillo la autógrafa de ley que autoriza el Retiro CTS 2022 del 100% de tu dinero.

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Retiro CTS 2022: ¿cuándo liberan el dinero de la CTS y hasta cuándo la puedo sacar?

El Pleno del Congreso de la República ya aprobó la ley que autoriza el retiro CTS 2022 del 100%; sin embargo, aún queda pendiente la aprobación del Ejecutivo. El presidente Pedro Castillo tiene 15 días para firmar las autógrafas u observarlas y devolverlas al Congreso de la República. El último día es el 27 de mayo. Si no la firma hasta ese día o no envía observaciones, el Congreso de la República podrá aprobar la norma por insistencia nuevamente en el pleno.

Luego de ello, la SBS tiene 15 días para emitir el reglamento de retiro de la CTS. Eso quiere decir que recién en quincena de junio podría iniciarse con la entrega del dinero este 2022.

Retiro CTS 2022: ¿Cómo será el desembolso de las AFP?

La autógrafa indica que se realizará el desembolso en tres partes de la siguiente manera:

  • Primer desembolso de hasta 1 UIT (S/4.600): en un plazo máximo de 30 días calendario después de presentar la solicitud ante la AFP.
  • Segundo desembolso de hasta 1 UIT (S/4.600): En un plazo máximo de 30 días calendario.
  • Tercer desembolso por el restante del monto solicitado de hasta 2 UIT (S/9.200): En un plazo máximo de 30 días calendario.

Retiro CTS 2022: ¿quiénes acceden?

Podrán acceder a la devolución de aportes:

  • Los trabajadores del régimen privado que laboran en promedio, como mínimo, una jornada mínima diaria de cuatro horas.
  • Los trabajadores de la pequeña empresa, pero a razón de 15 remuneraciones diarias por año completo de servicios con un máximo de 90 remuneraciones diarias.
  • En el caso de los trabajadores del régimen agrario, la CTS se encuentra incluida dentro de la remuneración diaria a razón del 9.72% del sueldo básico; sin embargo, el colaborador puede elegir que le sea abonada de manera diferenciada y semestral, como en el régimen laboral común.
  • Conforme a la Ley N° 31047 y el DS 009-2021-TR, tienen derecho al depósito de la CTS las trabajadoras del hogar que laboren una jornada mínima de cuatro horas diarias.

Se excluye a:

  • Los que no tienen derecho a percibir este beneficio son los trabajadores en general que hayan laborado una jornada menor a cuatro horas diarias.
  • Tampoco los trabajadores de la microempresa, contratados después de que la empresa se inscribió en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype).
  • Los trabajadores que tienen menos de un mes de servicios no reciben su CTS.
  • Se excluye de este beneficio laboral a los trabajadores del sector público, los informales, los que emiten recibos por honorarios.

► LEE TAMBIÉN: Retiro CTS 2022: Entérate si los trabajadores en régimen CAS tienen el beneficio de la CTS [AQUÍ]

¿Cómo calcular mi CTS?

Para saber cuánto dinero te depositarán  debes realizar lo siguiente:

  • Tome tu sueldo mensual, luego súmale 1/6 de su gratificación (es decir, divida su gratificación entre seis).
  • Ese monto, divídalo entre 360 y luego multiplíquelo por los días laborados (para todo el semestre, serían 180 días).

Por ejemplo, con un sueldo básico de S/ 1,500:

  • 1/6 de gratificación: S/ 250
  • Sueldo básico más 1/6 de gratificación: S/ 1,500 + S/ 250 = S/ 1,750
  • Sueldo más 1/6 de gratificación entre 360 días: 1,750/360 = 4.86
  • Monto obtenido anteriormente por cantidad de días trabajados (si laboró un semestre completo, se multiplica por 180) = 4.86 * 180 = S/ 874.8
  • Lo que recibirá de CTS sería S/ 874.8 aproximadamente.

Esta información también podrás consultarla en el banco donde la empresa en que trabajas te paga el sueldo por tus servicios (solo el personal en planilla tiene acceso a este beneficio). A continuación, te alcanzamos los números de contacto y canales digitales de cada entidad financiera:

  • BBVA: accede a la banca por internet. Puedes comunicarte al número de atención al cliente: (01) 595-0000.
  • BCP: consulta a través de Vía BCP o en sus agencias a nivel nacional. Comunícate a la banca por teléfono: (01) 311-9898.
  • Interbank: consulta a través del app Interbank.
  • Banco Ripley: solicita información a través de sus canales digitales, en sus agencias a nivel nacional o llama a la línea: (01) 611-5757.
  • Caja Huancayo: puedes pedir información a través de la aplicación móvil o la web de Caja Huancayo, así como cajeros GlobalNet o contactar al número: 0800-10064 o al (64)481000.
  • Caja Arequipa: realiza tus consultas a través de su banca por internet y de la app Caja Arequipa Móvil.
  • Caja Trujillo: podrás consultar tu saldo en la web y en la app Caja Trujillo Móvil.

¿Los trabajadores CAS reciben CTS?

Actualmente, hay más de 270 mil trabajadores estatales en el régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) Este grupo de servidores públicos no cuentan con estabilidad laboral ni reciben el pago de sus derechos laborales como la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS), gratificaciones, bono por escolaridad, pago de horas extras, entre otros.

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