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Remuneración Mínima Vital bajo la lupa: CCL advierte que el incremento afectará principalmente a las mypes y a la formalidad

El presidente de la Cámara de Comercio de Lima sostiene que el aumento del sueldo mínimo a S/ 1,230 golpeará la sostenibilidad de las mypes.

Por Jared Panta •
2 minutos
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El presidente de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Raúl Barrios Fernández-Concha, calificó el reciente aumento del sueldo mínimo, que subirá a 1,230 soles desde el 1 de octubre, como una decisión de carácter político y no técnico, señalando riesgos para la continuidad de los pequeños negocios.

Durante el VII Foro de Seguridad Ciudadana y Empresarial, y en entrevista exclusiva para Infomercado, el líder empresarial cuestionó el reciente incremento de la remuneración mínima vital, señalando que respondió a una decisión política y no a criterios estrictamente técnicos basados en la inflación, la productividad y la situación del mercado.

Si bien reconoció que las medianas y grandes empresas no resienten la medida debido a la presencia de personal calificado que obliga a pagar salarios superiores al mínimo, advirtió que el verdadero impacto recae sobre las micro y pequeñas empresas (mypes) en territorio nacional.

Riesgos de informalidad y pérdida de empleo

Barrios explicó que el impacto económico real por cada trabajador no se limita únicamente al monto nominal aprobado, sino que incluye todas las cargas sociales asociadas, tales como seguros e impuestos. Esta situación pone en riesgo la sostenibilidad de los pequeños negocios, lo cual podría incentivar la informalidad laboral o derivar en despidos masivos ante la incapacidad de asumir dichos costos.

Raúl Fernández, presidente de la CCL, señaló que el aumento del sueldo mínimo responde a temas políticos y no técnicos.

“Hubiera preferido que nos digan a partir del 1 de noviembre, o a partir del 1 de diciembre se aplican los primeros 100 soles, y no que sea a partir del 1 de octubre porque el aumento no es de 100 soles, el aumento es de 145 o 150 soles porque se debe pagar el seguro de salud y los impuestos”, afirmó el presidente de la CCL.

Finalmente, el representante gremial insistió en la necesidad de buscar fórmulas más flexibles e inteligentes, como regímenes especiales de contratación para jóvenes, que permitan dinamizar la generación de empleo formal y evitar que miles de trabajadores queden excluidos del mercado laboral.