El mercado laboral en Perú muestra expectativas de contratación positivas, pero con una ligera desaceleración en el segundo trimestre de 2025, según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.
Sectores con mayor y menor dinamismo
Con una Tendencia Neta de Empleo del 20%, los empleadores peruanos mantienen una proyección optimista, aunque inferior al trimestre anterior. Daniel Galdós, gerente comercial de ManpowerGroup, afirmó que «las expectativas de contratación son favorables, pero los empleadores siguen cautelosos ante el entorno económico».
El informe destaca que los sectores con mejores perspectivas de empleo son Finanzas y Bienes Raíces (59%), Ciencias de la Vida y Salud (28%) y Manufactura (22%).
«El sector financiero sigue liderando debido al crecimiento de la banca digital y la expansión del crédito hipotecario«, explicó Galdós. La reducción de tasas de interés por parte del Banco Central de Reserva (BCRP) también ha impulsado la colocación de créditos y dinamizado el mercado inmobiliario.
El sector Energía mostró una recuperación significativa, pasando de -61% a -5%, lo que representa un crecimiento de 56 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior. «El auge de las energías renovables y la inversión en infraestructura han contribuido a esta recuperación, aunque la incertidumbre sobre fusiones y adquisiciones en el sector ha limitado la creación de nuevos empleos», indicó Galdós.
En contraste, sectores como Tecnologías de la Información (14%), Servicios de Comunicación (9%) y Transporte y Logística (-4%) presentan menores expectativas. «El sector tecnológico ha experimentado una caída de 7 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior, reflejando un ajuste en las contrataciones tras un periodo de rápido crecimiento», agregó.
Diferencias regionales en la contratación
A nivel regional, Cusco lidera las expectativas de empleo con un 36%, seguido por Ucayali (29%) y Piura (28%). «La reactivación del turismo en Cusco y el crecimiento agroindustrial en Piura y Ucayali han sido clave para estas cifras», explicó Galdós.
Cusco experimentó un aumento de 43 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior, impulsado por un mayor flujo de turistas internacionales y la ampliación del aforo en Machu Picchu.
En el otro extremo, Junín (-14%), Arequipa (15%) y La Libertad (17%) presentan expectativas más débiles. «La incertidumbre en la minería formal y la falta de incentivos a la inversión han afectado el empleo en Junín y otras regiones mineras», mencionó Galdós.
Retos y perspectivas para el mercado laboral
A pesar del crecimiento, el mercado laboral enfrenta desafíos estructurales. «La informalidad laboral sigue superando el 78%, lo que limita el acceso a beneficios y estabilidad para los trabajadores», advirtió Galdós.
Además, el 43% de los empleadores indicó que ya utiliza herramientas de inteligencia artificial para contratar, capacitar y mejorar la productividad, lo que podría modificar el perfil de los empleos demandados en el futuro.
Por otro lado, la escasez de talento se ha convertido en un reto para los empleadores peruanos. «Perfiles técnicos en ingeniería, tecnología y logística están siendo altamente demandados no solo a nivel local, sino también por empresas extranjeras, lo que genera una competencia global por el talento», agregó Galdós.
En conclusión, el panorama laboral en Perú sigue siendo optimista, aunque con una ligera desaceleración y retos estructurales por afrontar. «Es fundamental que las empresas inviertan en capacitación y adopten estrategias para atraer y retener talento en un entorno cambiante», concluyó Galdós.
