La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social de previsión que ha sido regulado por el Gobierno con el fin de brindar a los trabajadores y a sus familias un sustento al momento de su jubilación. En esta nota te informamos todo respecto al monto que se otorgará a los docentes y la forma en que este se les hará llegar.
CTS 2022 para Docentes: ¿Cuánto se pagará?
La entrega de la CTS es a razón del 14% de la Remuneración Mensual vigente al momento en el que el trabajador culminó su contrato, que debe ser mayor a seis meses de servicios continuos. Asimismo, es proporcional a la jornada laboral, según el cargo y el nivel o modalidad.
CTS 2022 para Docentes: Remuneración mensual Docentes Contratados
Así, siguiendo la Fórmula RM x 14%, tenemos:
- Jornada laboral: 30
- Remuneración Mensual: 2,400.30
- CTS: 336.04
- Jornada laboral: 40
- Remuneración Mensual: 3,200.40
- CTS: 448.06
En el caso del nivel de EBR primaria para el cargo 5021: Profesor_EF, con una jornada laboral menor a 30 horas, el cálculo de CTS será proporcional a la jornada laboral de dicho nivel.
CTS 2022 para Docentes: Remuneración mensual Auxiliares de Educación Contratados
En este caso, y con la misma fórmula, los montos serían:
- Jornada laboral: 30
- Remuneración Mensual: 1,430.00
- CTS: 200.20
CTS 2022 para Docentes: Datos importantes
Asimismo, respecto al otorgamiento de la CTS, es importante aclarar lo siguiente:
- Las horas adicionales no son base de cálculo para la CTS.
- Las asignaciones temporales por tipo y ubicación de institución educativa tampoco lo son.
- Para poder realizar el pago de la CTS es necesario la resolución de reconocimiento y es de oficio.
- La CTS para docentes y auxiliares de educación contratados se debe ingresar en el SUP con el haber 276.
