Conoce todos los detalles sobre la gratificación en Perú este 2023, cuándo es que se paga este beneficio económico y cómo poder realizar el cálculo correspondiente.
A un mes de que inicie julio, millones de empleados se encuentran a la espera del pago de las gratificaciones que sirve como un ingreso extra que puede ayudar a cubrir necesidades, ahorrar o invertir en proyectos personales o familiares.
Este beneficio económico es entregado de empleadores a colaboradores antes de las fiestas de Navidad y Fiestas Patrias según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Los trabajadores del sector privado en planilla tienen derecho a recibir tres beneficios sociales que pueden marcar la diferencia en su economía: las utilidades, la Compensación de Tiempo de Servicios (CTS) y las gratificaciones.
¿Cuándo pagan la gratificación Perú 2023?
Según la Ley de Gratificaciones, se dividen en dos: en la primera, las empresas deben depositar antes del 15 de julio por Fiestas Patrias; mientras que en la segunda, es hasta antes del 15 de diciembre por Navidad.
¿Cómo calcular el monto que me corresponde?
Para calcular el monto de tu gratificación
- Se divide la remuneración mensual del trabajador entre los seis meses para obtener el promedio mensual.
- Luego, se multiplica este promedio por la cantidad de meses completos trabajados en el semestre.
A tomar en cuenta
- Se consideran meses completos cuando el trabajador haya laborado al menos 15 días hábiles en el mes.
- Si el trabajador laboró menos de 15 días en un mes, ese mes no se considerará para el cálculo de la gratificación.
- No está sujeta a descuentos por impuestos ni aportes a la seguridad social.
¿A cuánto asciende la multa por no depositar la gratificación?
Las empresas que no realicen el depósito a tiempo podrían recibir una multa que va desde los S/7,222 hasta los S/120,152.
Sin embargo, varía según el número de trabajadores afectados y el monto de la UIT vigente. Además, se aplicará intereses legales laborales que se generen hasta la fecha efectiva de pago.
