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Gratificación de julio: ¿Se considerarán las horas extras?

Con estos detalles claros, podrás entender mejor tus derechos y responsabilidades respecto a la gratificación de julio según la normativa vigente.
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La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) explica que las horas extras pueden entrar en el cálculo de tu gratificación de julio, siempre y cuando hayas recibido este pago de manera frecuente durante el primer semestre del año. Aquí los detalles.

Es importante destacar que no todos los trabajadores tienen derecho a la gratificación. Los locadores de servicios, los practicantes (pre y profesionales) y los trabajadores de microempresas no están cubiertos por esta prestación.

¿Cuándo se considerará las horas extras en la gratificación?

Si has recibido pago por horas extras en al menos tres de los seis primeros meses, estos deben incluirse en el cálculo de tu gratificación. Por otro lado, si solo las recibiste en un mes, no se considerarán.

Para determinar cuánto entra en el cálculo, suma los montos percibidos por horas extras y divídelos entre los seis meses del semestre para obtener un promedio. Esta cifra se suma al monto de tu última remuneración para calcular tu gratificación de julio. Además, si estás afiliado a Essalud, recibirás el 9% de tu sueldo bruto; si perteneces a una EPS, el 6.75%.

¿Qué sucede con la gratificación si no complete un mes de servicio?

Si un trabajador deja su empleo antes de completar un mes calendario de servicios, se considera una gratificación trunca. Por ejemplo, si inició el 1 de enero y dejó de trabajar el 27 de junio, no se contabiliza el mes de junio completo y recibirá el equivalente a cinco meses de gratificación.

Las gratificaciones truncas deben pagarse dentro de las 48 horas posteriores al cese del trabajador, junto con otros beneficios.

¿Dónde denunciar si no te depositan la gratificación?

Para realizar una denuncia ante la Sunafil por incumplimiento en el pago de gratificaciones, puedes acudir presencialmente a cualquiera de las 26 intendencias regionales o hacerlo de forma virtual a través de la aplicación «Sunafil en tus Manos», disponible en el Play Store. Esta herramienta te permite registrar tu denuncia laboral fácilmente.

Durante este primer semestre, la Sunafil ha recibido cerca de 2,000 denuncias principalmente en Lima Metropolitana, Áncash, La Libertad, Arequipa y Piura.