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Gratificación 2021 Sector Público Perú: ¿cuánto le corresponde a los trabajadores?

Más que un beneficio, la gratificación es un derecho laboral al que todo empleador (empresa) está obligado a brindar dentro de la fecha establecida.
Por Infomercado Publicado: Últ. actualización: 6 diciembre, 2021 18:37
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Gratificación 2021 Sector Público Perú: ¿cuánto le corresponde a los trabajadores?

A pocos días de cerrar el 2021, muchas peruanos están ansiosos por saber cuánto les toca cobrar por su gratificación en diciembre. Conoce aquí cuánto dinero cobrar y cuándo hacerlo. 

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Gratificación 2021: ¿Qué es y cuándo se entrega?

Más que un beneficio, la gratificación es un derecho laboral al que todo empleador (empresa) está obligado a brindar dentro de la fecha establecida.

Este beneficio laboral está avalado por la Ley N° 27735, donde los empleados formales tienen derecho a recibir dos gratificaciones al año.

Una de ellas se otorga en la quincena de julio y la otra en la quincena de diciembre.

Gratificación 2021: ¿Cuánto debo cobrar?

Este beneficio equivale a una remuneración mensual para las empresas regulares, y media remuneración para los trabajadores de las empresas inscritas en el Registro de la Micro y Pequeña Empresa (Remype).

Cabe destacar que el depósito de la gratificación es íntegro. Es decir, no sufre los descuentos de ley que se aplican a tu sueldo.

De hecho, se le agrega una bonificación extraordinaria de 9% si estás afiliado a EsSalud, o de 6.75% si tu seguro es una EPS.

Por otro lado, las empresas tienen plazo hasta el 15 de diciembre para depositar este beneficio (o el último día hábil antes del 15).

¿Cómo calculo mi ‘Grati’?

Las gratificaciones son otorgadas, en forma proporcional, a los meses efectivamente trabajados. Es decir, no porque trabajes un mes ya recibes el sueldo completo.

Además, solo se consideran efectivamente laborados los meses trabajados completos. Entonces, el cálculo de la gratificación obedece a un sexto de tu salario por cada mes completo trabajado.

Por ejemplo, si tu sueldo es de S/ 1,200 y trabajaste solo tres meses, recibirás 3/6, lo que equivale a S/ 600, más el porcentaje extra por el seguro.

Para hacer el cálculo, los usuarios deben ingresar al siguiente enlace.

Debes colocar los datos de tu documento de identidad, así como el número de Registro Único de Contribuyentes (RUC) de la empresa donde laboras y otros datos que se encuentran en tu boleta de pago.

Una vez culminado el procedimiento de llenado de datos, podrás visualizar de manera inmediata el monto de la gratificación que te corresponde.

También tienes la opción de imprimir el reporte o enviarlo a través de correo electrónico.

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