El Congreso ha dado luz verde a una ley que proporciona beneficios laborales a los docentes universitarios, desestimando las observaciones del Poder Ejecutivo. La ley fue aprobada por una mayoría abrumadora de 115 votos a favor, ninguno en contra y una abstención.
Concentra los proyectos de ley 1376, 1454, 1651, 1691, 2632 y 3877, que propone modificar la Ley 30220.
¿Qué indica la ley?
La ley establece que los docentes recibirán una Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) al momento de su retiro. Esta compensación será equivalente al 100% de su salario mensual, correspondiente a su categoría docente y a su régimen de dedicación, por cada año o fracción de servicio prestado.
Asimismo, los docentes recibirán una asignación económica equivalente a dos salarios mensuales al cumplir 25 años de servicios y una asignación económica equivalente a tres salarios al cumplir 30 años de servicios.
¿Qué otro subsidio recibirán?
Los docentes también tendrán derecho a recibir un subsidio por luto y sepelio al fallecer su cónyuge o conviviente reconocido judicialmente, padres o hijos. En caso de que ellos fallezcan, tendrán derecho al subsidio las siguientes personas en el orden que se menciona:
- Cónyuge
- Hijos
- Padres
- Hermanos
El monto único por dicho subsidio será establecido por el Poder Ejecutivo a propuesta del Ministerio de Educación (Minedu).
¿Cómo se implementará la norma?
El pago de la CTS se implementará de forma progresiva de la siguiente manera:
- Para el docente que cese en el 2023:
- 50% en 2023
- 30% en 2024
- 20% en 2025
- Para el docente que cese en 2024:
- 70% en 2024
- 30% en 2025
- Para el docente que cese en 2025:
- 100% al momento del cese