La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República aprobó el proyecto de ley que deroga el régimen laboral de los trabajadores de la exportación no tradicional.
Este régimen permite contratar trabajadores de manera temporal para las actividades de exportación no tradicional, que están sujetas a una estacionalidad de pedidos por la demanda internacional o la cosecha. Con su derogatoria, los contratos laborales serian indeterminados, con el consiguiente aumento en los costos laborales para las empresas.
A partir de esta medida, los más afectados serán las pequeñas y micro empresas (pymes), que tendrían que enfrentar mayores costos laborales, mientras que, a nivel de sectores, los más golpeados serian el agroindustrial, el pesquero y el manufacturero.
Crecimiento en los últimos 7 años
Las exportaciones no tradicionales lograron pasar de US$ 5,285 millones a US$ 18,240 millones, entre los años 2016 y 2022. Ello refleja un gran crecimiento que podría frenarse por culpa del Congreso.
Asimismo, estas exportaciones son un motor de generación de empleo formal de manera descentralizada y de emprendimiento. Según Adex, generan 2.3 millones de empleos directos e indirectos.
Departamentos con más crecimiento
Los departamentos con mayores envíos de exportaciones no tradicionales durante el año pasado destacan Lima, Piura, Ica y La Libertad.
Del mismo modo, departamentos como Moquegua, Amazonas, Ucayali y San Martin tuvieron altas tasas de crecimiento, todas mayores al 30%. Dichas regiones se han beneficiado del círculo virtuoso de la exportación no tradicional, de alto valor agregado, lo que ha generado oportunidades para su población y mejorado así sus ingresos.
Antecedentes
El pasado diciembre de 2020, se derogó el Régimen de Promoción Agraria (Ley N.o 27360), lo que significó la salida de la mayoría de los trabajadores del Régimen Laboral Agrario y redujo el número de contratos en el sector en un 77.3%. Así, estos trabajadores debían haber pasado al régimen general, lo que implica costos laborales adicionales del 45.97%.
Para las empresas, este cambio de reglas ha sido un claro desincentivo a la contratación de más trabajadores y a nuevas inversiones en el sector.
Las pymes no tienen la capacidad de enfrentar estos sobrecostos y se pierde empleo formal. Las empresas más grandes migran hacia la mecanización de las actividades para reducir la mano obra, que ahora es más costosa.
Así, el sector agroexportador pierde dinamismo, ciertos cultivos están siendo abandonados por su alto componente laboral y se han paralizado nuevas inversiones.