Apple planea asegurarse ante las posibles formaciones de sindicatos de sus trabajadores. Por lo que realizan reuniones en todas sus tiendas para advertir los posibles peligros que conlleva formar estos grupos.
Esta estrategia la adoptó Apple, inmediatamente después de que todos los trabajadores de su tienda en Towson, Maryland, aceptaran agruparse en un sindicato, luego de las votaciones.
¿En qué consisten las reuniones?
Estas reuniones se realizaron durante dos semanas en las 270 tiendas de Apple Store en todo Estados Unidos. Estos conversatorios fueron denominados como ‘Daily Downloads’. Aquí se trató como tema principal los posibles riesgos a los que estarían expuestos si se llega a formar un sindicato, también se explicó como serían las negociaciones con la tienda sindicada en Maryland.
Dentro de los riesgos, la compañía explicó que los sindicatos exigían una cuota de hasta 1,5% del sueldo, a los empleados agrupados, lo que con el tiempo aumentaría y presentaría una amenaza para ellos.
Otro peligro mencionado es la prioridad a los empleados de tiempo completo, que recibirían más beneficios que los de tiempo parcial, como el derecho a negociar fines de semana libre o ascensos en los puestos de trabajo.
Como resultado a esta estrategia, Apple ha logrado frenar la formación de sindicatos. Donde solo dos de sus tiendas, Oklahoma City y Towson, cuentan con estas asociaciones de trabajadores.