Los trabajadores del régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) recibirán por primera vez una gratificación en julio de 2026, luego de que el Gobierno promulgara la ley que incorpora este beneficio junto con la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
Sin embargo, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) señaló que el monto definitivo aún se encuentra en evaluación.
El titular del MEF, Rodolfo Acuña Namihas, confirmó que el beneficio será entregado durante la campaña de Fiestas Patrias, aunque advirtió que algunas entidades públicas podrían enfrentar dificultades para financiar el pago completo establecido por la norma. Por ello, el Ejecutivo analiza mecanismos de implementación gradual.
La medida se deriva de la Ley Nº 32563, promulgada en marzo de este año, que reconoce a los trabajadores CAS el derecho a percibir dos gratificaciones anuales —en julio y diciembre—, cada una equivalente a una remuneración mensual, además de CTS calculada en función del tiempo de servicios.
¿Cuánto recibirían los trabajadores CAS?
Aunque la ley establece que cada gratificación equivale a una remuneración mensual, el MEF indicó que todavía se discute cómo se aplicará el beneficio en las entidades públicas con menor capacidad presupuestaria.
“Los mecanismos de gradualidad que estamos proponiendo seguro los van a ver en las normas que vamos a llevar al Congreso”, señaló Acuña durante una entrevista radial.
El ministro agregó que algunas instituciones sí cuentan con recursos suficientes para asumir el pago completo, pero otras requerirán un proceso progresivo de adecuación.
De esta manera, el monto que recibirán los trabajadores CAS en julio podría variar dependiendo de las disposiciones complementarias que apruebe el Ejecutivo en las próximas semanas.
Más de 370 mil trabajadores serían beneficiados
La incorporación de gratificaciones y CTS representa uno de los cambios más importantes en el régimen CAS desde su creación.
Según cifras citadas durante el debate legislativo, en el país existen alrededor de 373,000 trabajadores bajo esta modalidad laboral en el sector público.
El Congreso aprobó la iniciativa en marzo con amplia mayoría y diversos análisis estimaron que el costo fiscal anual de la medida podría bordear los S/2,800 millones a S/3,000 millones, considerando el pago de gratificaciones y CTS para todos los servidores CAS.
¿Cuándo se pagaría la gratificación?
De acuerdo con el cronograma habitual de beneficios laborales del Estado, las entidades públicas tendrían como fecha límite la primera quincena de julio para efectuar el depósito correspondiente.
Por ello, el pago podría concretarse hasta el 15 de julio de 2026, siempre que se aprueben las disposiciones operativas pendientes.
La confirmación del MEF despeja además las dudas sobre una eventual demanda de inconstitucionalidad contra la norma.
El ministerio precisó que no tiene previsto acudir al Tribunal Constitucional para cuestionar la ley aprobada por el Congreso.