La brecha laboral es uno de los aspectos por mejorar en el país. Y muestra de ello son los resultados que ofrece el último Index de Mercado Laboral desarrollado por Bumeran, portal de empleo latinoamericano. Solo el 39.11% total de las postulaciones laborales se realizan por parte de mujeres, frente al 60.89% por hombres.
Dora Pinedo, jefa de marketing del Bumeran, señala que, si bien las mujeres concentran casi el 40% de las postulaciones, esta cifra tiende a disminuir a medida que el análisis llega a los niveles jerárquicos dentro de las empresas.
En niveles semi senior o senior, 32,94% son mujeres y 67.06% son hombres. La diferencia en el porcentaje se amplía en los puestos de jefe o supervisor, con un 27.86% de postulaciones femeninas y un 72.14% masculinas.
Sectores con mayor número de avisos de empleo
El área más solicitada es la Comercial, con un 28.80% del total. Le sigue Producción, Abastecimiento y Logística, cuya representación asciende a 20.35%. El sector menos demandado es Marketing y Comunicación, campo que solo cuenta con el 4.80%.
Pero ese aspecto no es el único que establece una clara diferencia entre hombres y mujeres. El salario promedio requerido por los varones es de S/ 3,393, mientras que el del sector femenino es de S/2, 934.
Es esta situación la que necesita de reformas urgentes que permitan acortar las distancias que separan a hombres y mujeres. En el contexto peruano, se requieren políticas que promuevan la inserción laboral siempre bajo el criterio de igualdad.
