Perú registró el mayor incremento de expectativas salariales de América Latina durante los últimos doce meses.
Entre abril de 2025 y abril de 2026, el salario pretendido promedio de los trabajadores aumentó 13.39%, la variación más alta entre los países analizados por Jobint, grupo propietario de plataformas de empleo como Bumeran.
El informe señala que la pretensión salarial promedio en Perú alcanzó los US$987 mensuales hasta abril de este año.
Aunque la cifra mantiene al país entre los mercados con remuneraciones requeridas más bajas de la región, el ritmo de crecimiento superó ampliamente al de economías como Chile, Panamá, Ecuador y Argentina.
Según el estudio, Chile registró una variación de apenas 1.37%, mientras que Panamá y Ecuador mostraron caídas de 3.33% y 3.16%, respectivamente. En Argentina, la remuneración pretendida medida en dólares también retrocedió durante el mismo periodo.
Salarios crecen más rápido que en otros países
La evolución de las expectativas salariales refleja una mejora en las aspiraciones de ingreso de los trabajadores peruanos.
De acuerdo con Jobint, Perú pasó de ser uno de los mercados más estables a convertirse en el país con la mayor expansión interanual de salarios requeridos en dólares.
«Perú registró la mayor variación acumulada de Latinoamérica, con un crecimiento de 13.39%, mientras que otros mercados reportaron estabilidad o variaciones negativas», señaló Diego Tala, director comercial de Bumeran.com.pe en Jobint.
Sin embargo, en términos absolutos, el salario pretendido promedio peruano todavía se encuentra por debajo de Chile (US$1,210), Panamá (US$992) y Argentina, que supera los US$1,250 mensuales dependiendo del tipo de cambio utilizado para la medición.
Tecnología concentra las mayores expectativas salariales
El informe también muestra diferencias importantes según sector y nivel de experiencia.
En el rubro de Tecnología y Sistemas, los trabajadores peruanos que aspiran a cargos de jefe o supervisor registran una remuneración promedio de US$2,008 mensuales, una de las más altas de la región.
Para posiciones senior y semisenior en tecnología, la pretensión salarial alcanza los US$1,233, mientras que en puestos junior llega a US$776.
En tanto, en áreas de Producción, Abastecimiento y Logística, los salarios pretendidos para cargos de jefatura alcanzan los US$1,649, mientras que en Administración y Finanzas llegan a US$1,581.
Estos resultados evidencian que los sectores vinculados a tecnología y gestión especializada continúan liderando las expectativas de ingresos dentro del mercado laboral peruano.
Persisten diferencias salariales entre hombres y mujeres
Otro de los hallazgos del estudio es la brecha salarial por género.
Durante abril de 2026, los hombres solicitaron remuneraciones 9.21% superiores a las de las mujeres en Perú.
Aunque la diferencia sigue siendo relevante, se mantiene por debajo de la registrada en Chile (13.48%) y ligeramente inferior a la observada en Argentina (9.37%).
En el análisis acumulado desde 2020, Perú presenta una brecha promedio de 10.47%, una de las menores dentro de los países evaluados por Jobint.
Mercado laboral muestra señales de mayor dinamismo
El reporte concluye que las expectativas salariales en Perú avanzan a un ritmo superior al del resto de mercados de la región, impulsadas por una recuperación gradual de la demanda laboral y una mayor valorización de perfiles especializados.
Aunque el salario pretendido promedio peruano aún se mantiene por debajo de otras economías latinoamericanas, el crecimiento registrado durante el último año posiciona al país como el mercado con la evolución salarial más acelerada entre los analizados por Jobint.