Para fomentar el trabajo digno y decente, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) indicó cuáles son los jornales básicos que deben recibir los trabajadores de construcción civil: S/ 84.70 para los operarios, S/ 66.45 los oficiales y S/ 59.80 en el caso de los peones.
De esta manera, se generaría un incremento de S/ 3.00 a S/ 4.20 por parte de su empleador, en comparación con lo que percibían hasta el 31 de mayo de este año.
Los montos de los convenios colectivos de construcción civil se actualizan periódicamente, según lo acordado entre la CAPECO y la Federación de Trabajadores de Construcción Civil. Los montos actuales están vigentes desde el 1 de junio de 2023 hasta el 31 de mayo de 2024.
Derechos de los trabajadores
Los trabajadores de construcción civil tienen derecho a los siguientes beneficios laborales:
- Descanso semanal y en días feriados: Los trabajadores tienen derecho a un día de descanso semanal remunerado, así como a descansar los días feriados establecidos por ley. El descanso semanal se debe otorgar en un día fijo de la semana, que se determina en el contrato de trabajo. Los días feriados son días en los que no se labora, y se encuentran establecidos en la ley.
- Pago por sobretiempo y trabajo nocturno: Los trabajadores tienen derecho a ser remunerados por las horas extras que trabajen, así como por el trabajo nocturno. Las horas extras son las horas que se trabajan por encima de la jornada laboral habitual. El trabajo nocturno es el trabajo que se realiza entre las 11:00 p.m. y las 6:00 a.m.
- Gratificaciones y CTS: Los trabajadores tienen derecho a recibir gratificaciones legales por Fiestas Patrias y Navidad, así como a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Las gratificaciones son pagos adicionales que se otorgan a los trabajadores en determinadas fechas. La CTS es un fondo que se acumula para el trabajador durante su relación laboral, y que se le entrega al momento del cese.
- Vacaciones: Los trabajadores tienen derecho a 30 días calendario de vacaciones por año. Las vacaciones son un periodo de descanso que se otorga a los trabajadores para que puedan disfrutar de su tiempo libre.
- Seguros: Los trabajadores tienen derecho a que se les contrate un seguro de vida y un Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR). El seguro de vida es un seguro que cubre los gastos de sepelio del trabajador. El SCTR es un seguro que cubre los riesgos de trabajo, como accidentes y enfermedades ocupacionales.
La Sunafil continuará difundiendo información útil sobre los derechos laborales para trabajadores y empleadores.
