El martes 29 de octubre de 2024, el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo se reunió con representantes de empleadores, Estado y trabajadores para evaluar el informe sobre el aumento del sueldo mínimo, sin embargo, no se llegó a ningún acuerdo, por lo que la decisión recaería en el Gobierno de Dina Boluarte.
Aumento del sueldo mínimo: No se logra acuerdo con el CNT
En la 47° Sesión Extraordinaria del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo se pusieron en mesa las posiciones técnicas finales de los sectores para evaluar el incremento del sueldo mínimo.
Según el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, tanto los trabajadores y los empleadores estuvieron a la altura del debate, en el cual expusieron sus diferentes enfoques y razones para el aumento del sueldo mínimo, sin embargo, el esfuerzo no fue suficiente para llegar a un acuerdo. Por lo tanto, el Ejecutivo tendrá la última palabra.
Frente a este panorama, Maurate señaló que se le comunicará a la mandataria de Estado, Dina Boluarte, para que se tome un decisión lo más pronto posible, por lo que se realizará un informe sobre la reunión realizada.
Productividad
Según el presidente de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep), Alfonso Bustamante, indicó que no es el momento ideal para que exista un aumento del sueldo mínimo, ya que el país está saliendo de una recesión. Esto debido a que impactará a las pequeñas empresas donde existen más trabajadores con la Remuneración Mínima Vital.
Asimismo, aseguró que el aumento del sueldo mínimo tiene que estar relacionada a la productividad, ya que si crecen las empresas existirán mejores condiciones que cubrirán lo necesario tanto para los trabajadores como para el centro de trabajo.
Aumento del sueldo mínimo: Propuestas
Durante la reunión del 29 de octubre de 2024, el vocero de los gremios de los trabajadores, el representante de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT), César Bazán, señaló que la propuesta de los sindicatos era lograr que el sueldo mínimo sea de S/1,500, sin embargo, luego plantearon llegar a S/1,300.
Pese a los esfuerzos y exposición de sus razones, no se logró un acuerdo quedando la decisión final a disposición del Ejecutivo.
Es preciso indicar que a inicios de la propuesta para aumentar el sueldo mínimo, se pedía que esta se realizara mediante el Consejo Nacional de Trabajo y planteaba un aumento de S/330, para pasar de S/1,025 a S/1,355.
Sin embargo, luego se planteó un segundo aumento de S/145 para completar los S/1,500 que pide el sector laboral, argumentando que estaría más cerca a un monto real del precio de una canasta básica familiar.
Pese a ambas propuestas, el Ejecutivo retrocedió en la negociación y ofreció solo un aumento de S/120, para luego seguir con su propuesta de aumentar S/105.