Los trabajadores que recibieron el depósito de su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) pueden obtener una rentabilidad de hasta 6.9% anual si trasladan sus fondos a las entidades financieras que ofrecen las tasas más altas del mercado, según información de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).
De acuerdo con los datos reportados al 26 de mayo de 2026, la entidad que encabeza el ranking es Financiera Proempresa, con una tasa promedio anual de 6.90% para depósitos CTS en soles. Le siguen Financiera InFinance XP, Caja Piura y Caja del Santa, que ofrecen una rentabilidad de 6.50% anual, mientras que Caja Lima paga 6.48%.
La CTS es un beneficio laboral que reciben los trabajadores del régimen privado dos veces al año y que funciona como un fondo de respaldo ante una eventual pérdida de empleo. A diferencia de otras cuentas de ahorro, estos depósitos suelen acceder a tasas de interés más elevadas dentro del sistema financiero.
Cajas y financieras lideran la rentabilidad
La información de la SBS muestra que las mejores tasas para CTS continúan concentrándose en financieras y cajas municipales, entidades que buscan atraer mayores depósitos mediante rendimientos superiores a los ofrecidos tradicionalmente por la banca.
Este escenario permite a los trabajadores comparar alternativas y evaluar el traslado de sus fondos hacia instituciones que generen un mayor retorno por sus ahorros.
La diferencia entre una tasa y otra puede representar ganancias adicionales a lo largo del tiempo, especialmente para quienes mantienen montos importantes acumulados en sus cuentas CTS.
Fondo de Seguro de Depósitos protege los ahorros
La SBS recordó que los depósitos realizados en entidades supervisadas están protegidos por el Fondo de Seguro de Depósitos (FSD) hasta por S/117,200 por entidad financiera durante el periodo comprendido entre marzo y mayo de 2026.
Este mecanismo garantiza la devolución de los ahorros hasta ese límite en caso de que una entidad financiera enfrente problemas de solvencia o quiebra.
Por ello, especialistas recomiendan que quienes mantengan montos superiores a ese valor consideren distribuir sus fondos entre más de una entidad financiera para maximizar la cobertura del seguro.
La competencia por captar depósitos CTS se mantiene activa en el sistema financiero peruano, impulsando mejores condiciones para los trabajadores que buscan rentabilizar este beneficio laboral.