El mercado laboral en Perú se encuentra en un estado de optimismo para el último trimestre del 2023, según los resultados de la reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup. El estudio, que consultó a 510 empleadores de diversas industrias y regiones del país, revela que un 46% de las empresas tiene planes de aumentar su personal durante los meses de octubre, noviembre y diciembre.
A pesar de que la expectativa neta de empleo proyectada para el cuarto trimestre se sitúa en un crecimiento 36%, seis puntos porcentuales menos que en el trimestre anterior, Marco Nicoli, director general de ManpowerGroup Perú, Chile, Uruguay y Paraguay.
«El talento sigue siendo el pilar del funcionamiento y éxito de cualquier organización. Por ello, los nuevos resultados nos demuestran que prevalecen las intenciones positivas de contratación con un +46%», manifestó Nicoli.
Además, señaló que, a pesar de los pronósticos de recesión en la economía nacional debido al Fenómeno del Niño Global, la expectativa neta de empleo para Perú se mantiene en azul para este cuarto trimestre, registrando un +36%, lo que supone un aumento de 4 puntos en comparación con el mismo período en 2022.
Tamaños de las empresas
En cuanto al tamaño de las empresas, la Mediana Empresa (de 50 a 249 trabajadores) lidera con una expectativa de +45%, seguida de cerca por la Pequeña Empresa (de 10 a 49 trabajadores) con +38%.
Por otro lado, las empresas de gran tamaño (de 250 trabajadores en adelante) reportan una expectativa neta de contratación de +30%.
Sectores laborales
Este estudio indica que entre los sectores de mayor espectativa de contratación laboral se encuentran: Energía y Servicios Públicos, con una expectativa neta de 44%; Servicios de Comunicación con 44%; y el sector de Tecnologías de la Información con 37%.
Mientras que los sectores con menores expectativas para contratar para los próximos tres meses son Finanzas y Bienes Raíces; Bienes y Servicios de Consumo; y Ciencias de la Vida y la Salud, con un +33%, +28% y +12% respectivamente.
