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Empleabilidad en el Puerto de Chancay y Ciudad Aeropuerto: ¿Qué habilidades serán requeridas?

El ministro Maurate destacó que las empresas que operarán en el Megapuerto de Chancay y la Ciudad Aeropuerto requerirán una combinación de competencias digitales y habilidades blandas.
Por Daniel Flores
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Daniel maurate

El Megapuerto de Chancay y el nuevo Aeropuerto Internacional Jorge Chávez se perfilan como dos de las infraestructuras más importantes del Perú. Además de su impacto en la economía nacional, estas obras generarán una considerable cantidad de empleos, tanto directos como indirectos. El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, detalló cuáles serán las competencias más demandadas en estos proyectos.

Puestos de trabajos

Daniel Maurate indicó que solo en el área de influencia del Megapuerto de Chancay se generarán alrededor de 20,000 puestos de trabajo. En tanto, la nueva Ciudad Aeropuerto propiciará la creación de 121,000 empleos, distribuidos entre directos e indirectos.

Estas cifras señalan la relevancia de estas infraestructuras no solo para el desarrollo económico, sino también para la generación de oportunidades laborales.

Habilidades demandadas

El ministro Maurate destacó que las empresas que operarán en el Megapuerto de Chancay y la Ciudad Aeropuerto requerirán una combinación de competencias digitales y habilidades blandas.

Entre las competencias digitales se incluyen conocimientos en tecnología y manejo de herramientas digitales, fundamentales en el entorno laboral moderno. En cuanto a las habilidades blandas, se valorarán la empatía, el buen servicio, la atención al usuario y el dominio del inglés.

«Las habilidades solicitadas por esta gran demanda laboral se decantarán por competencias digitales y habilidades blandas, como la empatía, el buen servicio, la atención al usuario y el inglés», señaló Maurate en una entrevista con TV Perú.

Por otro lado, el nuevo Aeropuerto Internacional Jorge Chávez contará con una zona de restaurantes, hoteles, un boulevard de edificios con operaciones comerciales y diversas oficinas. Se estima que estas instalaciones albergarán a aproximadamente 156 empresas, lo que aumentará la interacción y la necesidad de personal calificado.

Plataforma «Mi Carrera»

Para preparar a los jóvenes peruanos para estos desafíos laborales, el Ministerio de Trabajo relanzó la plataforma «Mi Carrera». Esta herramienta brinda a los usuarios la posibilidad de adquirir competencias digitales y recibir certificaciones gratuitas, gracias a convenios con el sector privado.

«En la plataforma Mi Carrera ya hemos registrado todas las competencias digitales con convenios que tenemos con el sector privado, con la posibilidad de brindar estas certificaciones gratuitamente», puntualizó Maurate.