La Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN) revela que durante el último año, el mercado laboral femenino en el Perú ha experimentado un crecimiento. Entre enero de 2022 y 2023, se crearon 242,208 empleos formales ocupados para mujeres. Esto contribuye a la reducción en la tasa de informalidad laboral femenina, que pasó del 77.8% al 74.7% y al aumento del salario promedio femenino.
Respecto a salarios promedio mensuales para las mujeres, se observa un incremento, pasando de 1,247 a 1,405 soles durante el mismo periodo, lo que refleja más del 12.75.
Departamentos con salario alto femenino
Lima es uno de los departamentos con los salarios promedio femeninos más elevados, alcanzando los 1,709 soles, seguido de Arequipa, Ica, Madre de Dios y Moquegua.
Por otro lado, Huánuco sería una de las regiones que lideró en aumento en el salario promedio femenino, experimentando una variación del 35.7%. Esto refleja un aumento que pasó de 905 a 1,228 soles entre 2022 y 2023. Le siguen Cajamarca con 9442 soles y Áncash con 1,237 soles.
Sectores con salario alto para mujeres
Entre los sectores que lideran un avance respecto al salario promedio femenino destacan el sector minería e hidrocarburos, donde el salario alcanza los 3,774 soles, seguido de la administración pública y el sector construcción.
Según Daniel Najarro, analista de estudios económicos de ComexPerú, las mujeres experimentan mayor facilidad para acceder a puesto de trabajo formales.
Entre los departamentos que lideran el empleo formal femenino sobresalen Cajamarca, con un aumento de 28.8%; San Martín con 21.3%, y Lima con 19.9%. Mientras que Ica reportó la menor tasa de informalidad con 61.3%, con 83,564 puestos de trabajo.