¿Te preguntas cuáles son las ventajas de estar en planilla? En este artículo, te explicaremos los beneficios de estar en planilla para el trabajador y para el empleador, y te daremos consejos para que puedas aprovechar al máximo esta modalidad laboral.
Más del 70% de trabajadores del Perú trabajan en la informalidad, de acuerdo a cifras del INEI, por ello el anhelo de muchos trabajadores es ser incluidos en la planilla de la empresa porque ello implica el acceso a derechos laborales como: vacaciones pagadas, feriados remunerados, seguro de salud, licencia por maternidad o paternidad, entre otros.
¿Qué es la planilla?
La planilla es un sistema de registro formal de los trabajadores de una empresa. En ella se detallan datos como el nombre del trabajador, su cargo, su salario, sus horas de trabajo y sus beneficios sociales.
¿Cuáles son los beneficios de estar en planilla?
Los beneficios de estar en planilla varían de acuerdo al régimen laboral que suscriban en el contrato. Al ser consultado sobre este tema, el docente de la Escuela de Gestión y Negocios de Cibertec, Oscar Luna Villalba, identificó estos:
Beneficios para el trabajador
- Acceso a un sueldo fijo, cuyo mínimo en el Perú recientemente se incrementó de S/930 a S/1025.
- Seguro de salud según los aportes del trabajador.
- Derecho al cobro de CTS.
- Cobro por concepto de utilidades según el giro de la empresa.
- Vacaciones pagadas
- Asignación familiar que corresponde al 10% del sueldo del trabajador por hijo menor de 18 años. En caso el menor se encuentre cursando estudios superiores, el beneficio se mantiene por 6 años o hasta cumplir los 24 años.
- Licencia por maternidad de 49 días en periodo pre-natal y 40 días post-natal.
- Licencia por paternidad de 10 días, que se pueden extender hasta 20 días si el menor es prematuro.
- Acceso a créditos en el sistema financiero
Beneficios para el empleador:
- Mayor productividad: Los trabajadores en planilla suelen ser más productivos que los trabajadores informales, ya que tienen acceso a mejores condiciones de trabajo y a beneficios sociales.
- Menor rotación de personal: Los trabajadores en planilla tienen menos probabilidades de renunciar a su trabajo que los trabajadores informales, ya que se sienten más seguros y valorados.
- Mejor imagen empresarial: Las empresas que tienen a sus trabajadores en planilla tienen una mejor imagen empresarial, ya que son percibidas como empresas responsables y comprometidas con el bienestar de sus trabajadores.
¿Cómo saber si estoy en planilla?
Con el fin de combatir la informalidad, SUNAFIL habilitó la aplicación “Verifica tu Chamba”. Una plataforma donde por medio de tu número de DNI e información legal de la empresa podrás verificar si estás en planilla o no.
Para conocer si la empresa donde laboras te incluyó dentro de su planilla sigue los pasos que te detallamos a continuación:
- Ingresa a la web de Verifica tu Chamba
- Elige el tipo de documento: DNI, pasaporte, carnet de extranjería
- Ingresa el RUC de la empresa
- Confirma el código captcha
