En el panorama laboral peruano, algunas áreas destacan por sus altas pretensiones salariales. Dora Pinedo, jefa de marketing en Bumeran Perú, destaca que posiciones en sectores como Inversiones y Proyectos de Inversión, Seguridad Industrial y Medicina Laboral ofrecen salarios superiores al promedio, dependiendo del nivel seniority de los profesionales. ¿A cuánto pueden llegar los salarios en Perú? Aquí los detalles.
¿A qué se debe la superioridad de los salarios en estos sectores?
Esto se debe a la complejidad operativa y las regulaciones estrictas en estos campos, que demandan profesionales altamente capacitados y decisivos. La escasez de talento calificado en estas áreas también impulsa las expectativas salariales de los trabajadores.
¿Cuáles son las pensiones más altas por Seniority?
Según el Index de Mercado Laboral, el salario promedio solicitado por los peruanos alcanza los S/3,033 mensuales, con variaciones según la experiencia laboral:
- Jefe/Supervisor: S/ 4,585
- Semi-senior y Senior: S/ 3,168
- Junior: S/ 1,940
Se observa un incremento en las pretensiones salariales para los segmentos de jefe y supervisor, con aumentos significativos respecto al año anterior.
¿Cuáles son los sectores con mayor demanda laboral?
Durante mayo, las áreas que concentraron más postulaciones fueron:
- Administración (7.32%)
- Ventas (5.23%)
- Recursos Humanos (4.91%).
En cuanto a la cantidad de avisos de trabajo, Ventas lidera con un 10.61%, seguido por puestos comerciales (8.22%) y Administración (3.84%).
¿Existe una brecha salarial por género?
El Index de Bumeran señala una brecha salarial del 9.47%, donde los hombres solicitan un salario promedio de S/3,180 y las mujeres de S/2,905 mensuales.
Esta diferencia refleja una reducción en las expectativas salariales tanto para hombres como para mujeres en el último mes.
El mercado laboral peruano muestra una dinámica variada en cuanto a salarios y demanda de talento. Sectores específicos como Ventas experimentan un aumento en las oportunidades debido a eventos comerciales clave, mientras que la brecha salarial entre géneros sigue siendo un área de preocupación. Mantenerse informado sobre estas tendencias es crucial para los profesionales que buscan maximizar sus oportunidades laborales y salariales en el país.