Durante el año escolar, son más de 400 mil profesores del país los que transmiten conocimientos a todos los estudiantes que pasan por sus aulas. En mérito a su esfuerzo, el Gobierno ha emprendido una serie de medidas para el aumento del salario que perciben los educadores peruanos.
En noviembre del 2023, anunció un cambio en los sueldos de los profesores que variaba de acuerdo con la jornada y la escala magisterial en la que se encuentran, sin contar los pagos adicionales que obtiene, por ejemplo, por la zona o modalidad en la que presta sus servicios o el cargo que ocupa en su Institución Educativa.
Así, en 2024, la remuneración mensual básica de un profesor contratado, que depende de la jornada laboral de 30 horas establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta servicios, pasó a ser de S/3,100.
El sueldo de un profesor nombrado se calcula en función a dos factores: la escala magisterial y la jornada de trabajo. Por eso, el salario mínimo para el profesional que cumple con una jornada de 30 horas es de S/3,100. A un docente con 40 horas de trabajo le corresponde S/4,134.
Además, los profesores que acceden a un cargo mayor a través de un concurso público, en el marco de la Ley de Reforma Magisterial, son designados por 4 años y reciben un sueldo por 40 horas de trabajo y un bono por el cargo.
Fuente: Minedu.
Incentivos para profesores
Luego de la negoción colectiva 2023-2024 entre el Ministerio de Educación (Minedu) y el Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú (Sutep), se acordó otorgar, desde noviembre del año pasado, un bono de S/220 para los maestros de los colegios gestionados por el Ministerio de Defensa, y profesores que laboran en instituciones de educación básica.
A ellos también se les asignará un nuevo bono excepcional, pero esta vez equivalente a S/380, que será pagado durante el primer trimestre del 2024.
