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Bono Escolaridad 2022 LINK: Revisa hoy cómo cobrar el nuevo subsidio económico en enero de este año

El Gobierno dispuso la entrega del Bono Escolaridad 2022 a los trabajadores del Sector Público y Privado. Conoce aquí todos los detalles.
Por Infomercado Publicado: Últ. actualización: 9 enero, 2022 10:10
2 minutos
Bono Escolaridad 400, Consulta LINK 2022 con DNI

El Bono Escolaridad o Bonificación por Escolaridad es el nuevo subsidio que el Gobierno ha autorizado para los trabajadores del sector público y sector privado. Conoce aquí el LINK oficial de consulta y cómo cobrar en enero el Bono Escolaridad 2022.

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Bono Escolaridad 2022 LINK Oficial de consulta: ¿A quiénes beneficia?

  • Los funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276, la Ley N° 29944 y la Ley N° 30512.
  • Los docentes universitarios a los que se refiere la Ley N° 30220.
  • El personal de la salud al que se refiere el numeral 3.2 del artículo 3 del Decreto Legislativo N° 1153.
  • Los obreros permanentes y eventuales del Sector Público.
  • El personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.
  • Los pensionistas a cargo del Estado comprendidos en los regímenes de la Ley N° 15117, los Decretos Leyes N° 19846 y N° 20530, el Decreto Supremo N° 051-88-PCM y la Ley N° 28091.

Bono Escolaridad 2022 LINK Oficial:  ¿Qué requisitos debo cumplir para cobrar el subsidio?

  • Estar laborando a la fecha de la vigencia de la presente norma.
  • Contar en el servicio con una antigüedad no menor de tres meses a la vigencia de la norma.

Bono Escolaridad 2022 LINK Oficial: ¿Cuál es el cronograma de pagos?

El pago del Bono Escolaridad 2022 se dará en el mes de enero; sin embargo, esto dependerá del cronograma que emita el Banco de la Nación para el sector público. Mientras que los trabajadores privados, podrás recibir el subsidio cuando su empresa empleadora le haga el depósito de su sueldo mensual.

¿De cuánto será el monto?

Según la información que se maneja, el monto del Bono Escolaridad 2022 que se entrega a los sectores son distintos y no se paga mensualmente. Para recibirlo tienes que estar trabajando, o de vacaciones, en el momento que entró en vigor la norma. También haber estado laborando al menos tres meses que entró en vigor el reglamento.

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