Trabajadores peruanos creen que el home office genera más productividad

Trabajadores peruanos creen que el home office genera más productividad

Trabajadores peruanos creen que el home office genera más productividad
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El 79% de los colaboradores de empresas peruanas afirman que el home office genera más productividad que laborar en una oficina, debido a que evitarían la cantidad de horas que deben pasar en el tráfico para llegar al centro laboral y el ahorro que genera esta modalidad de trabajo en sus finanzas personales.Así lo informó la Revista Aptitus que recogió los resultados obtenidos en el último ranking de las Mejores empresas para trabajar en el Perú, desarrollado por la consultora Great Place to Work Perú.

Las razones

Entre los principales motivos para esta percepción destacan el hecho que los colaboradores no invertirían dinero en transporte ni alimentación.
Dentro de otros hallazgos se determinó que la capacitación es un tema primordial dentro de los colaboradores especialmente para su desarrollo dentro de la organización: según el estudio un 47% espera que su empresa los capacite gratuitamente en temas concernientes a sus labores.
Por otro lado, en lo que se refiere a preferencias laborales, se identificó que entre los 18 a 25 años, los colaboradores buscan un trabajo flexible, a distancia y que les permita realizar otras actividades. Un 30% están interesados en emprender algo que no solo se monetice sino que también los divierta.
En contraparte, los colaboradores entre 26 a 35 años están en la búsqueda de un buen clima laboral. En este sentido, el sueldo pasa a un segundo plano: sólo el 28% de los colaboradores  de este rango de edad consideran cambiarse de empresa si le ofrecen mejor sueldo.

Buscan estabilidad

Finalmente, los trabajadores de 36 a más, que pertenecen a la Generación X, buscan estabilidad laboral, puesto que en su mayoría ya tienen familia o gastos que necesitan solventar para mantener un estilo de vida cómodo.
Por otro lado, un 65% coincide que son valorados por sus superiores pues sus propuestas son escuchadas y los hacen participes de reuniones importantes.

Evento

Las mejores prácticas laborales serán analizadas el 28 de marzo en el Hotel Los Delfines, con expositores líderes de cuatro compañías que ocupan los primeros lugares en el ranking de GPTW que comentarán sus mejores prácticas y políticas de trabajo.
Expondrán, Ignacio Varangot, Director de RR. HH. para la Región Sur de Atento; Pilar Casas, Gerente de Capacitación de Marriott Perú; Rossana Sisniegas, Supervisora de Bienestar Social de Marriott Perú; Valeria Miguel, Directora de Recursos Humanos de SAP Chile y Perú; Ana María Gubbins, Gerente general de Great Place to Work® Perú; y, finalmente, como entrevistada especial, se contará con la presencia de Patricia Ozambela Malache, directora de Recursos Humanos de CrediScotia.
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