De acuerdo a la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, los empleadores peruanos informaron que hay planes de contratación positivos para el próximo trimestre.
Según los 378 empleadores que participaron en la encuesta, la Expectativa Neta de Empleo para el período de enero a marzo de 2021 es de +8%.
Una vez que los datos se ajustan para tener en cuenta la variación estacional, la expectativa también se sitúa en +8%.
El sentimiento de contratación mejora en 8 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y es 4 puntos porcentuales más fuerte en comparación con este periodo del año.
De esta manera, la expectativa va regresando a los niveles de contratación anteriores al COVID-19.
Luego de mejoras consecutivas trimestre a trimestre, los planes de contratación son positivos en todos los tamaños de empresas y regiones, y en 7 de los 9 sectores industriales.
Marco Nicoli, Director Regional de ManpowerGroup en Perú, comentó que “los indicadores para el inicio del primer trimestre del 2021 señalan que continúa la normalización de la actividad y la confianza empresarial ha vuelto a un nivel neutral».
Según el vocero de Manpower, algunos sectores industriales se mantienen fuertes, como el sector Minería con una inversión que cerrará este año en 4.200 millones de dólares en un contexto de pandemia, y en 2021 se elevará a 5.400 millones, de acuerdo a lo reportado por el Ministerio de Energía y Minas.
«Creemos que existe una expectativa positiva en el mercado que se refleja en los resultados de la última encuesta con un incremento en la Expectativa Neta, que se ubica en +8% para el primer trimestre 2021”, afirmó Nicoli.
Sectores y regiones
De acuerdo al análisis de Manpower, los empleadores del sector Minería anticipan el mercado laboral más sólido, con una expectativa de empleo neta saludable de +29%.
En otros lugares, se esperan aumentos constantes de la fuerza laboral en el sector Construcción con una expectativa de +19% y en el sector Banca, Finanzas, Seguros y Bienes Raíces, donde la expectativa es de +13%.
Sin embargo, los empleadores de dos sectores, Administración Pública y Educación, y Transporte y Servicios Públicos, esperan recortar las nóminas, informando expectativas de -5%.
Con respecto a la situación en las regiones, las perspectivas de contratación más sólidas se registran en Lima, donde la Expectativa Neta de Empleo es de +14%.
Los empleadores de Junín pronostican un clima de contratación justo, reportando una expectativa de +7%, y se reportan expectativas de +6% tanto en Lambayeque como en Cusco.
En otros lugares, los empleadores de La Libertad esperan algunas ganancias laborales, reportando una expectativa de +5%, mientras que las expectativas se ubican en +2% y +1% en Piura y Arequipa, respectivamente.
Los empleadores en las cuatro categorías de tamaño de organización esperan aumentar las nóminas en el primer trimestre de 2021.
Los empleadores de Gran Empresa informan los planes de contratación más sólidos con una Expectativa Neta de Empleo de +11%.
Las expectativas de +9% y +7% son reportadas por empleadores de Mediana y Microempresa, respectivamente; mientras que la expectativa para empleadores de Pequeña empresa es de +2%.
Los resultados completos de la Encuesta de perspectivas de empleo de ManpowerGroup están disponibles para su descarga en www.manpowergroup.com/MEOS
Sepa más
- La encuesta se realizó entrevistando a una muestra representativa de 378 empleadores en Perú. A todos los participantes de la encuesta se les preguntó: «¿Cómo anticipa que cambiará el empleo total en su ubicación en los tres meses hasta fines de marzo de 2021 en comparación con el trimestre actual?»
- La Expectativa Neta de Empleo se obtiene tomando el porcentaje de empleadores que anticipan un aumento en la actividad de contratación y restando de esto el porcentaje de empleadores que esperan una disminución en la actividad de contratación.
