Julio inició hace unos días y muchos trabajadores ya están esperando poder recibir la gratificación para este 2023. En la siguiente nota te explicaremos más información sobre este beneficio, además de especificarte hasta cuando es el plazo para cobrar el pago.
La gratificación según el Decreto Legislativo N° 677, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios es un beneficio social y se establece que el pago de esta bonificación extra se entrega a los empleados que trabajen para una empresa privada.
Dicho beneficio se entrega con la finalidad de recompensa por el cumplimiento óptimo de las actividades encomendadas. Cada año, el empleado cuenta con el derecho de recibir dos gratificaciones, uno en julio y el otro en diciembre.
¿Cómo calcular el monto que se recibirá?
Al realizar el calculo debes seguir los siguientes pasos para poder el monto de tu gratificación
- Primero se debe dividir la remuneración mensual del trabajador entre los seis meses para obtener el promedio mensual.
- Después se realiza la multiplicación de ese promedio el total de meses completos trabajados durante el semestre.
¿Hasta cuándo se puede cobrar la gratificación?
Los empleados tienen como plazo para poder recibir el monto total de la primera gratificación del año, hasta el sábado 15 de julio del 2023. Por lo tanto los empleadores deben depositar o abonar el monto correspondiente hasta esa fecha.
