Quedan pocos días para iniciar julio y con ello llega el tiempo de recibir la gratificación. En la siguiente nota te explicaremos a cuánto asciende el monto de este beneficio para este 2023.
¿Quiénes recibirán la gratificación?
Los trabajadores que tienen derecho a recibir gratificación, son aquellos que se encuentran laborando en empresas privada, además de tener un contrato indefinido, puede ser a plazo fijo y a tiempo parcial.
Por otro lado, los empleados que laboran en pequeñas empresas y que fueron contratados después que se registro dicha compañía en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype), recibirán medio sueldo de gratificación conforme a la Ley MYPE-TUO DS 013-2013-Produce.
¿Hasta cuándo es el plazo para recibir este beneficio?
Todos los trabajadores que se encuentran en planilla y bajo el régimen privado tienen derecho a recibir el pago de su gratificación hasta el sábado 15 de julio del 2023, es por eso que los empleadores deben depositar hasta esa fecha.
¿Cuánto es el monto de la gratificación para este 2023?
Según la Cámara de Comercio de Lima (CCL) el empleado tiene derecho a recibir como gratificación un sueldo integro adicional al que obtienen mensualmente. También los trabajadores que se encuentren afiliados a EsSalud, accederán a un bono extraordinario del 9%.
¿Qué pasa si el empleador no cumple con el pago?
Si las empresas no cumplen con pagar o abonar el monto de la gratificación a sus trabajadores hasta el 15 de julio, la compañía recibirá una sanción de una multa que puede variar desde los 544.5 soles hasta los 129, 294 soles, esto dependerá del régimen laboral de la empresa.
Para que se establezca el monto total de la multa se debe tener en cuenta el número de trabajadores que se encuentran en planilla en la empresa, además de su tamaño y se considera como una base la UIT de 4,950 soles que se especificó en este 2023.
