EsSalud ofrece un subsidio a los trabajadores que enfrentan incapacidad temporal por accidente o enfermedad. Este beneficio económico es vital para mantener la estabilidad financiera durante el período de recuperación. ¿Qué requisitos se necesitan para adquirirlo? Aquí los detalles.
El monto del subsidio varía según el salario del trabajador y el período de incapacidad, llegando hasta un máximo de 11 meses y 10 días. Es calculado en base al salario diario del trabajador.
¿Qué es el subsidio por incapacidad temporal de EsSalud?
Es un apoyo económico que EsSalud proporciona a los trabajadores asegurados que temporalmente no pueden laborar debido a una enfermedad o accidente. Este subsidio cubre parte del salario del trabajador durante el tiempo de incapacidad, asegurando así que puedan cubrir sus gastos básicos sin dificultades financieras.
¿Qué requisitos se necesitan para acceder al subsidio?
Para obtener este subsidio, es esencial que el trabajador tenga un certificado de incapacidad temporal emitido por un médico autorizado. Además, deben cumplirse los siguiente:
- Tener vínculo laboral al momento de la incapacidad.
- Cumplir con los meses de aportes requeridos según el tipo de asegurado (regular, trabajador pesquero, independiente).
- El asegurado trabajador pesquero Ley N° 28320 debe contar con dos aportes consecutivos o no consecutivos pagados en los seis meses calendario anteriores al mes en que se inició la incapacidad.
¿Cómo solicitar el subsidio?
- Obtención del Certificado: El trabajador debe obtener un Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) emitido por un médico.
- Presentación del Certificado: El trabajador debe entregar este certificado a su empleador, quien se encargará de gestionar la solicitud ante EsSalud.
- Revisión y Aprobación: EsSalud revisará la documentación presentada y, si todo está en orden, procederá a aprobar el subsidio para el período de incapacidad certificado.
¿Cómo cobrar el subsidio por incapacidad temporal?
Para cobrar el subsidio, el trabajador debe:
- Llenar el Formulario N° 1040 correctamente firmado.
- Presentar su DNI o carnet de extranjería.
- Entregar el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT).
- Proporcionar el formato de Política de privacidad para el tratamiento de datos personales.