Negocios

El liderazgo femenino en el sector de startups de Perú creció al 40% en los últimos años

El éxito de las mujeres se atribuye a sus habilidades blandas, capacidad de negociación y su carácter determinado, esto visualiza un futuro prometedor.
Por Martha Seminario Rubio
2 minutos
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En los últimos años, el ecosistema de startups en Perú ha estado en constante crecimiento y se ha destacado por su innovación y su capacidad para resolver problemas en diferentes sectores de la economía, incluyendo la salud, la educación, la tecnología, el comercio electrónico y las finanzas.

Uno de los aspectos más interesantes de este crecimiento es el aumento de mujeres líderes en este sector. Según el estudio de StartUPC, el porcentaje de mujeres en posiciones de liderazgo en startups ha aumentado del 20% al 40% en los últimos años.

Añadido a esto, el porcentaje de CEOs masculinos ha disminuido del 80% al 60%, lo cual es una señal de que las mujeres están ganando terreno en el mundo de los negocios y están demostrando ser igualmente capaces de liderar y tener éxito en el sector de las startups.

En cuanto a las razones detrás de este aumento, se cree que las habilidades blandas son uno de los factores clave que están permitiendo a las mujeres tener éxito en los negocios. Estas habilidades incluyen la capacidad de negociación, la resolución de problemas, la empatía y la capacidad de trabajar bien en equipo.

Además, muchas mujeres tienen una gran capacidad para realizar varias tareas al mismo tiempo y tienen un carácter determinado que las impulsa a seguir adelante incluso cuando se enfrentan a desafíos.

A pesar de que las mujeres todavía están en minoría en posiciones de liderazgo en el mundo de los negocios, el crecimiento en la cantidad de mujeres líderes en startups es un signo alentador para el futuro.

A medida que más mujeres se animen a tomar el mando y liderar empresas, es probable que este porcentaje siga aumentando en los próximos años.

Por otro lado, el éxito de estas mujeres líderes en el mundo de los negocios también está ayudando a cambiar las percepciones sobre las mujeres en la sociedad peruana y en el mundo empresarial. A medida que más mujeres tengan éxito en posiciones de liderazgo, se espera que se abran más oportunidades para otras mujeres en el futuro.

Finalmente, el crecimiento de mujeres líderes en startups en Perú es una noticia alentadora y muestra que las mujeres tienen un papel importante que desempeñar en el mundo empresarial y en la economía del país. Con la ayuda de iniciativas y programas que fomenten el liderazgo femenino y la igualdad de oportunidades, se espera que este porcentaje siga aumentando en los próximos años.