Los proyectos de ley 1505/2021-CR, 1535/2021-CR, 2510/2021-CR y 2824/2022-CR, fueron aprobados por la Comisión de Trabajo del Congreso, los cuales buscan extender la edad de jubilación hasta los 75 años.
Esto permitiría ampliar el plazo en el que un trabajador podría trabajar por 5 años más de manera excepcional.
Actualmente, los trabajadores que cumplen los 65 años pueden seguir trabajando, a su solicitud, hasta los 70 años. El texto sustitutorio establece que este límite puede extenderse hasta los 75 años, siempre que la necesidad del servicio lo justifique y que una evaluación médica especializada multidisciplinaria certifique que el trabajador se encuentre en condiciones físicas y mentales para el desempeño de sus funciones.
Es decir, no siempre operaría y el trabajador tendría que demostrar que aún está apto para trabajar para que se extienda su edad de jubilación. La solicitud se tendría que presentar antes de que el trabajador cumpla los 70 años. De no hacerlo, se le aplicaría la antigua edad de jubilación máxima y se le desvincularía al cumplir los 70.
De acuerdo a Sigrid Bazán, presidenta de este grupo parlamentario, hay aproximadamente 93.000 trabajadores que están próximos a cumplir los 70 años de edad y, por lo tanto, próximos a afrontar la posibilidad de quedarse sin empleo. Además, al 2024, los beneficiados serían los que al 2021 tenían 67 años de edad, es decir, 112.755 empleados adultos mayores, según la Encuesta Nacional de Hogares (Enaho) del INEI.