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Trabajadoras del hogar no están de acuerdo con el contrato publicado por el MTPE

Trabajadoras del hogar no están de acuerdo con el contrato publicado por el MTPE

  • La representante de la Federación Nacional de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar indicó que este contrato laboral no respeta el convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo.

La Federación Nacional de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar (Fenttrahop) no está de acuerdo con la norma publicada por el Ministerio de Trabajo y promoción del Empleo (MTPE).

“Dos meses de silencio y de pronto se publica una norma que no recoge los aportes que hemos enviado”, declaró Leddy Mozombite, secretaria general de la Fenttrahop, sobre la resolución donde se aprueba el modelo referencial del contrato laboral y boleta de pago.

Mozombite recordó que en el 2018 el Perú ratificó el Convenio 189 de la OIT, a través del cual se reivindica los derechos laborales.

La representante de Fenttrahop indicó que esta norma no respeta el convenio 189. “Los documentos están en base a la antigua Ley de Trabajadores del Hogar que mantiene las vacaciones, gratificación y CTS recortadas a solo 15 día“.

Mozombite añadió que no se incluyó el que el sueldo otorgado no sea menor a una remuneración mínimo vital. “Incluso, en un contexto de pandemia, debió señalarse la entrega de implementos de trabajo que nos protejan”, declaró.

Seguirán pronunciándose

La secretaria explicó que previo a la publicación de los modelos de contrato laboral y boleta de pago se enviaron observaciones y sugerencias al MTPE, pero estas no se tomaron en cuenta.

Añadió que también se requiere que los empleadores den una constancia de trabajo a fin de que se reconozca el vínculo laboral y sus derechos.

En esa línea, la representante de los Fenttrahop señaló que seguirán promoviendo la pronta promulgación de la Nueva Ley de Trabajadores del Hogar. Añadió que ya cuentan con dictámenes favorables en la Comisión de Trabajo y la Comisión de la Mujer.

“Hoy debería estar publicándose un dictamen en conjunto”, refirió. En la nueva ley que impulsan estaría contemplado derechos básicos como a las jornadas de 8 horas, la declaración del 3 de marzo día no laborable por ser el Día de los Trabajadores del Hogar, licencia de maternidad, una remuneración justa en concordancia con el Convenio 189 y que aquellos menores de 18 años no sean obligados a realizar dichas actividades.

Mozombite sostuvo que se solicitará una reunión con la ministra. Señaló que toda ley o norma laboral debe trabajarse bajo el consenso y participación de todos los involucrados.

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