El teletrabajo en el Perú se volvió común a partir de la pandemia en el 2020. Debido a las medidas de aislamiento social y distanciamiento, por la llegada de la covid-19. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó el informe «El perfil del teletrabajador en Perú en el período 2019-2022», documento que contiene un estudio que determina las principales características de los trabajadores en esta situación y cuál es el nuevo perfil que buscan las empresas.
¿Cuántos teletrabajadores hay en el Perú actualmente?
Antes de la llegada del covid-19 había un promedio de 2,000 teletrabajadores, pero, a partir de la pandemia, alcanzó un promedio de 143,000 en el 2020, de 241,000 en el 2021 y de 229,000 al año siguiente.
Seis características de los teletrabajadores
- En términos cuantitativos, el número de teletrabajadores aumentó significativamente desde la pandemia del covid-19, que en el país se declaró a partir de marzo del 2020.
- El número de teletrabajadores en modalidad completa fue aumentando y alcanzó una proporción mayoritaria.
- En cuanto a la proporción de teletrabajadores en función de los tipos de contratación laboral, se señala que la cantidad de estos es mayor para el personal contratado a plazo indefinido.
- Para el 2022, los trabajadores en situación de teletrabajo por sector económico especificados se distribuyeron de la siguiente forma: 62.5% en servicios, 19.4% en comercio, 7.7% en industrias, 4.5% en construcción, 1.7% en agricultura y 1.4% en minería.
- El informe detalla que la mayor cantidad de trabajadores está en la gran empresa.
- El promedio de la remuneración de los teletrabajadores fue superior a la de los trabajadores que laboran de forma presencial.
¿Cuánto gana un teletrabajador en Perú?
El informe del MTPE determina que en el 2022 los trabajadores en situación de teletrabajo tuvieron una remuneración promedio de 5,594 soles, mientras que los trabajadores en modalidad presencial tuvieron una remuneración promedio de 2,383 soles.
