¿Se acabarán la informalidad en el mundo laboral peruano? ¿Se seguirá contratando bajo la modalidad de ‘locación de servicios’ cuando, en realidad, se cumple horario de oficina?
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) se ha propuesto romper ese esquema ‘encubierto’. Y se ha puesto como plazo el año 2021 para lograr el registro de 500,000 trabajadores en planilla.
Según cifras de Sunafil. el 54,6% de los trabajadores en el Perú no está registrado en planilla (seis de cada 10 trabajadores es informal), es decir, sin acceder a ningún beneficio social y sin contar con ningún sistema de protección social, salud o pensión. Y gran parte de este porcentaje encubre su relación laboral vía un contrato de locación de servicios.
¿Cómo se enfrentará la informalidad laboral?
Sunafil hizo el anuncio de un nuevo modelo de fiscalización laboral a cargo de un equipo denominado «Perú Formal», que realiza labores de inteligencia previa en cada uno de los operativos que fiscaliza, en casos donde resulta evidente las deficiencias en la contratación de trabajadores.
Jorge Cáceres, jefe de Sunafil, señaló que durante los operativos persuaden a las empresas para que cumplan la legislación laboral, incluso, muchas de ellas, como los call center, han incluido a sus trabajadores en planilla de manera voluntaria.
En lo que va del año, Sunafil ha realizado, con 16 inspectores, 28 operativos en cuatro sectores con una incorporación en planilla de 2309 trabajadores en los últimos cuatro meses y, la meta para el 2018 es llegar a 15,444 trabajadores formalizados.