El Seguro Social de Salud (EsSalud) reducirá sus locadores de servicios administrativos al 25% de la dotación actual en todas sus sedes del país. La orden partió de la presidenta ejecutiva de la institución, Zulema Tomas Gonzáles, como parte de una reorganización para contener el gasto administrativo.
La entidad tiene alrededor de 15,000 locadores, según indicó el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, quien respaldó la medida. Con el recorte quedarían unos 3,500, por lo que EsSalud prescindiría de cerca de 11,500 contratados, de acuerdo con el cálculo del ministro.
«Esto afecta sustantivamente a los fondos de la institución que deberían dedicarse a medicinas e insumos para la gestión de sanidad», afirmó Sheput. Añadió que los propios responsables de la entidad no saben por qué se llegó a esa cantidad de locadores.
Un recorte solo en el área administrativa
El memorando emitido por la Presidencia Ejecutiva ordena «reducir la cantidad de locadores administrativos al 25% de la dotación actual en todas las sedes a nivel nacional». También dispone evaluar las competencias y los perfiles del personal que se mantenga, para evitar que sus funciones se dupliquen con las del personal de planta.
Tomas precisó que la disposición se dirige al personal administrativo y no a los profesionales de salud, y rechazó que se trate de un despido masivo. Reconoció, además, que la institución adeuda entre tres y cuatro meses de pago a algunos locadores.
La medida forma parte de un paquete de ajustes. La nueva gestión redujo de 15 a 5 los asesores de la Presidencia Ejecutiva y anunció una revisión de los procesos de compra de medicamentos y equipos con participación de la Contraloría General de la República.
Un déficit de S/ 4,500 millones
La reorganización llega en medio de una situación financiera delicada. Tomas estimó que el déficit y la deuda de EsSalud bordean los S/ 4,500 millones. La gestión presentará las cifras financieras y de recursos humanos ante el Congreso el 29 de setiembre.
Acuerdo con trabajadores evitó una huelga
En paralelo, EsSalud y la Federación Centro Unión de Trabajadores del Seguro Social de Salud del Perú (FED-CUT) firmaron un acuerdo que beneficia a unos 25,000 trabajadores y dejó sin efecto la huelga nacional de 24 horas prevista para el 23 de setiembre. El pacto se alcanzó en una reunión extraproceso conducida por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
EsSalud se comprometió a pagar entre octubre y noviembre de 2026 la bonificación por cierre de pliego fijada en el laudo arbitral del pliego 2019, resuelto en 2024. Si cuenta con recursos antes de fin de cada mes, adelantará el pago. Ambas partes acordaron además retomar en un plazo de 10 días calendario los puntos de la agenda discutidos el 7 de julio.
El bono asciende a S/ 4,200 por trabajador sindicalizado afiliado a la FED-CUT al 31 de diciembre de 2018. Su costo total es de alrededor de S/ 90 millones, que se financiará con los aportes de los asegurados, según Marco Almerí, especialista en salud pública.
«Estamos demostrando que el diálogo sí produce resultados», señaló Sheput sobre el acuerdo.