Todos los trabajadores en planilla de alguna empresa deben, por ley, estar asegurados. Dependiendo del rubro en donde trabajen, el empleador esta en la obligación de contratar seguros adicionales a los básicos que la legislación dicta.
Según la Asociación de Empresas de Seguros (Aspeg), estos son los seguros necesarios para un trabajador en planilla en el país.
Seguro de Vida Ley
El Seguro de Vida Ley es obligatorio y debe ser contratado por el empleador. Se activa desde el primer día de labores y cubre muerte natural, accidental o invalidez permanente total.
Esto sin importar la actividad económica que realice la compañía o si el accidente o enfermedad se generó durante su jornada laboral, pues otorga protección las 24 horas del día.
En caso de fallecimiento accidental o accidente que desencadene en invalidez, el seguro tendrá que pagar 32 remuneraciones. Por muerte natural se remunera con 16 sueldos.
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
Este seguro aplica a aquellas industrias de alto riesgo y sigue siendo contratado por el empleador.
Algunos sectores de alto riesgo son: la pesca, producción de petróleo crudo y gas natural, extracción de minerales metálicos, industria del tabaco, fabricación de textiles, actividades de sustancias químicas industriales, fabricación de productos plásticos y de vidrio, servicios de saneamiento, entre otras.
Según Apeseg, este seguro brinda dos tipos de coberturas:
- Salud: Puede ser contratada con una Empresa Prestadora de Servicios de Salud (EPS) o EsSalud. Esto cubre atención médica en accidentes laborales, la rehabilitación y asesoría preventiva.
- Pensiones: Puede ser contratada con una aseguradora o con la ONP y cubre lo relacionado a los incidentes.
Seguro Previsional de Sistema Privado De Pensiones
Si estás afiliado a una AFP, ten en cuenta que con tu aporte mensual accedes a un Seguro de Invalidez y Sobrevivencia.
Este seguro te brinda protección a ti y a tu familia en caso de tu fallecimiento o invalidez como consecuencia de una enfermedad o un accidente.
Con este seguro se te garantiza que podrás tener el monto de dinero necesario en tu fondo para el pago de las pensiones de Invalidez y Sobrevivencia, así como la Cobertura de los Gastos de Sepelio.
Ten en cuenta que la cobertura de sobrevivencia se activa si la razón del fallecimiento fue un accidente o enfermedad que no se encuentra cubierta por el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.