El 32% de empresas mineras en el Perú proyecta reducir su personal de trabajo en el 2023, según una encuesta realizada por el estudio Vinatea & Toyama a 25 compañías del sector minero. El análisis revela, además, que solo el 16% de estas proyecta incrementar su número de trabajadores para el presente año.
Según lo publicado en diario Gestión, Alfredo Salvador, socio del estudio Vinatea & Toyama, explica cómo las cifras podrían ser aún peores, dados los recientes sucesos alrededor del país.
“Si la coyuntura sigue como lo está ahora, es probable que ese 32% se ponga en evaluación y se incremente. Depende mucho del tema político. Si se resuelve pronto podrían mantenerse las cifras antes indicadas pero si no es el caso, la perspectiva variaría hacía peor”.
Alfredo Salvador, socio del estudio Vinatea & Toyama.
¿Problema para atraer y retener nuevo capital humano?
Según este estudio, las empresas también tienen un problema para atraer y retener nuevo capital humano especializado. Hoy en día, el 42% de empresas indica que este es un aspecto que buscan mejorar a futuro.
Falta de profesionales especializados en el rubro
Salvador indica que el problema con atraer nuevo personal se debe, en parte, a la falta de personas con la formación requerida. “En Perú muy pocos estudian carreras técnicas, pese a que es lo que más se necesita. Hay un desfase entre la oferta y la demanda de capital humano”, indica al respecto.
