Dentro de poco, los profesores universitarios de todo el país iniciarán una huelga indefinida, como lo comunicó la Asociación de Universidades Nacionales del Perú (AUNAP). Este paro académico comenzará en la última semana de septiembre debido a la percepción de que los profesores no están siendo considerados por las administraciones gubernamentales en turno.
La AUNAP, junto a la Federación Nacional de Docentes Universitarios del Perú (FENDUP) y la Federación de Docentes de las Universidades Públicas del Perú (FENDUPP-HISTÓRICA), manifestaron su descontento ante el poco desarrollo que se percibe en los centros de educación superior del país.
¿Por qué los docentes universitarios se van a huelga?
Según explican los representantes, en los años 2021 y 2022, los rectores y docentes acordaron con el Ministerio de Educación (Minedu) que la remuneración del docente de las universidades públicas iba a nivelarse a la que perciben sus pares de entidades privadas.
Sin embargo, el Poder Ejecutivo no destinó al Minedu, mediante la Ley de Presupuestos 2023, los 309 millones de soles que, aproximadamente, se necesitaban para tal acción en favor de las más de 24 mil plazas docente de 52 universidades públicas.
En lugar solo se desembolso 112 millones.
¿Cuándo inicia la huelga?
El paro de docentes universitarios inicia el 26 de septiembre.
¿Qué exigen los docentes universitarios?
“En consecuencia, solicitamos al Poder Ejecutivo que incorpore la diferencia de 197 millones de soles en la Ley de Presupuestos 2024 para nivelar las remuneraciones de los docentes de las universidades públicas, con sus pares de las universidades privadas, de acuerdo a lo despachado con el Minedu y cuya hoja presupuestal tiene conocimiento el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF)”, continúa el comunicado.
- En cuanto a la homologación de sueldos, solicitaron a la Comisión de Educación del Parlamento que dictamine los Proyectos de Ley N° 2020,2021-CR, N° 2791-2022, que precisan “el pago de la homologación de las remuneraciones de los docentes universitarios con la de los magistrados judiciales”.
- Otro punto que exigen es la CTS al 100 % en la remuneración mensual. A fines de agosto, el Pleno del Congreso de la República aprobó el texto sustitutorio que modifica la Ley 30220, más conocida como Ley Universitaria, a fin de establecer beneficios laborales como el reconocimiento del 100 % de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para educadores de universidades públicas.
