La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó que todos los trabajadores deben disfrutar de un descanso remunerado el martes 23 de julio. Según lo establece la Ley Nº 31822, que declara feriado nacional por el Día de la Fuerza Aérea del Perú.
¿Qué se conmemora este día?
Desde el 2023, nuestro calendario tiene un nuevo feriado: el 23 de julio. En esta fecha se conmemora la inmolación del capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales, quién ofrendó su vida en defensa de la Patria durante la guerra con Ecuador en 1941.
¿Recibiré triple pago si trabajo en feriado?
Aquellos que trabajen el 23 de julio por necesidades especiales de la empresa o por turnos rotativos, y no reciban un día de descanso compensatorio, deben recibir un triple pago por esa jornada. Este triple pago se desglosa en tres conceptos:
- Remuneración por el día feriado: Incluido en la remuneración mensual.
- Remuneración diaria por el trabajo efectuado: Corresponde al salario diario del trabajador.
- Sobretasa del 100%: Un monto adicional equivalente a la remuneración diaria.
Para ilustrar este cálculo, consideremos un salario mensual de 1,025 soles. La remuneración diaria se calcula dividiendo el salario mensual entre 30 días, resultando en 34,17 soles por día. Por trabajar el feriado sin descanso sustituto, el trabajador recibiría tres veces este monto:
- Remuneración diaria es de 1,025/30 = 34,17 soles.
- 34,17 soles x 3 = 102,51 soles.
¿Qué otros días serán feriados?
- Julio
Domingo 28 de julio: Fiestas Patrias.
Lunes 29 de julio: Fiestas Patrias.
- Agosto
Martes 6 de agosto: Batalla de Junín.
Viernes 30 de agosto: Santa Rosa de Lima.
- Setiembre
No hay feriados en setiembre del 2024.
- Octubre
Martes 8 de octubre: Combate de Angamos.
- Noviembre
Viernes 1 de noviembre: Día de Todos los Santos.
- Diciembre
Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
Lunes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho.
Miércoles 25 de diciembre: Navidad.
¿Cuántos días no laborables hay en 2024?
Los días no laborables para este año son los siguientes:
- Viernes 26 de julio del 2024
- Sábado 27 de julio del 2024
- Lunes 7 de octubre del 2024
- Viernes 6 de diciembre del 2024
- Lunes 23 de diciembre del 2024
- Martes 24 de diciembre del 2024
- Lunes 30 de diciembre del 2024
- Martes 31 de diciembre del 2024
Consideraciones importantes
Los trabajadores deben tener en cuenta que no se considera trabajo en día feriado si el turno comenzó en un día laborable y concluyó en el feriado. Además, no corresponde un pago adicional si se otorga un día de descanso compensatorio en lugar del feriado.
Las empresas que no cumplan con estos derechos pueden enfrentar multas significativas, que varían según el tipo de empresa. Las sanciones pueden oscilar entre 1,184.50 soles y 270,529.50 soles. Sunafil mantiene su compromiso de informar a empleadores y trabajadores sobre sus responsabilidades y derechos sociolaborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.