Elon Musk, CEO de Tesla, declara que la empresa necesita una «revisión organizativa completa» cada «cinco años aproximadamente» para avanzar al siguiente nivel.
Las declaraciones de Musk surgen tras informes de despidos masivos en Tesla, la empresa planea recortar «más del 10%» de su fuerza laboral. Esta tiene una plantilla de más de 140.000 empleados en todo el mundo.
¿Qué dice Elon Musk de esta decisión?
En su mensaje al personal, Musk señala que el «crecimiento acelerado» de Tesla ha generado una «duplicación de responsabilidades y funciones en ciertos ámbitos».
«No hay nada que odie más, pero debe hacerse. Esto nos permitirá ser eficientes, innovadores y estar preparados para el siguiente ciclo de crecimiento», comento Musk.
Los despidos de esta semana también se suman a la partida de dos ejecutivos veteranos de Tesla.
¿Qué acciones han tomado los ejecutivos ante esta medida?
El lunes, Drew Baglino, vicepresidente senior de tren motriz e ingeniería eléctrica, y Rohan Patel, vicepresidente de política pública y desarrollo de negocios, anunciaron su salida de Tesla. Baglino se unió a la empresa en 2006, mientras que Patel lo hizo en 2016.
Los recortes de personal en Tesla llegan en un momento complicado para la compañía, que enfrenta una baja en las ventas y una creciente competencia de fabricantes de automóviles chinos como BYD.
«Las empresas automovilísticas chinas son las más competitivas del mundo», comento Musk. «Si no se establecen barreras comerciales, arrasarán con la mayoría de las empresas automovilísticas del mundo», agrego al final de este comentario.
