La transformación digital y el avance de la inteligencia artificial están cambiando el perfil que buscan las empresas.
Según el Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial (WEF), el 59% de la fuerza laboral mundial deberá actualizar o adquirir nuevas habilidades antes de 2030, impulsando una mayor demanda por programas de formación continua y especialización.
El informe advierte que la automatización, la adopción de nuevas tecnologías y los cambios en los modelos de negocio están acelerando la necesidad de que los trabajadores desarrollen competencias técnicas y digitales para mantenerse competitivos en el mercado laboral.
Jorge Cáceres, jefe de Formación Continua de Cibertec, señaló que la capacitación permanente dejó de ser un complemento y pasó a convertirse en un elemento clave para la empleabilidad.
«Hace algunos años, la formación continua era vista como un complemento. Hoy forma parte de la estrategia profesional de quienes buscan mantenerse competitivos. Las empresas valoran perfiles capaces de aprender constantemente, adaptarse a nuevas tecnologías y responder con rapidez a los cambios de su sector», afirmó.
Formación continua gana protagonismo
El especialista explicó que la actualización profesional ofrece beneficios concretos tanto para quienes buscan ingresar al mercado laboral como para quienes desean asumir nuevos retos dentro de sus organizaciones.
Entre las principales ventajas destacan una mayor empleabilidad, al desarrollar competencias alineadas con las necesidades actuales de las empresas; la posibilidad de acceder a una especialización práctica, mediante programas de corta duración con aplicación inmediata; y una mayor capacidad de adaptación frente a los cambios tecnológicos y organizacionales.
Además, señaló que el perfil de quienes buscan este tipo de formación también ha cambiado en los últimos años.
«La mayor parte de nuestros participantes tiene entre 25 y 45 años. Son profesionales que buscan seguir creciendo sin detener su vida laboral y priorizan programas flexibles, de rápida aplicación y respaldados por instituciones con trayectoria», indicó Cáceres.
Salud e inteligencia artificial concentran la mayor demanda
El crecimiento de sectores vinculados a la digitalización ha incrementado el interés por programas especializados en Salud e Inteligencia Artificial, dos áreas que registran una demanda creciente por parte de profesionales y empresas.
En respuesta a esta tendencia, Cibertec anunció la incorporación de nuevas líneas de Formación Continua. La primera está enfocada en Salud e incluye cursos como Nutrición Deportiva, Primeros Auxilios, Masoterapia, Inyectables, Soporte Básico Vital y Cirugía Menor y Suturas.
La segunda está orientada a la aplicación de la inteligencia artificial en distintos sectores e incorpora programas dirigidos a negocios, gestión de recursos humanos, docencia, compras y gestión legal.
Según la institución, estos cursos buscan responder a las nuevas necesidades del mercado mediante el desarrollo de habilidades específicas que puedan aplicarse de forma inmediata en el entorno laboral.
La capacitación será una condición para mantenerse vigente
Para Cáceres, la formación continua seguirá evolucionando hacia modelos más especializados, flexibles y adaptados a las necesidades del mercado.
El especialista sostuvo que, en un contexto marcado por la innovación tecnológica, aprender de forma permanente ya no representa una ventaja adicional, sino una condición necesaria para mantener la competitividad profesional y responder a las nuevas exigencias del mundo del trabajo.