La industria minera en Perú es conocida por ofrecer algunos de los salarios más altos del país, superando incluso a sectores como la energía, la banca y la tecnología. Diana Rake, gerente general de Diana Rake & Associates y directora del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), proporciona una visión detallada de los sueldos y el panorama del empleo en este sector. ¿A qué salario se puede aspirar? Aquí los detalles.
Según Rake, la minería es el sector mejor remunerado en Perú, seguido por la energía, la banca y la tecnología. Aunque la minería emplea a unas 234,000 personas de forma formal, hay que considerar que también existe una cantidad significativa de minería ilegal e informal, cuyos datos son difíciles de cuantificar.
¿Cuál es el rango salarial en este sector?
La industria minera ofrece una amplia gama de salarios dependiendo del puesto y la experiencia. A continuación, se presentan los rangos salariales estimados para diferentes cargos en el sector:
- Practicante: Gana entre S/ 1,800 y S/ 2,500, con un promedio de S/ 2,000.
- Analista: Un analista administrativo en nivel inicial recibe entre S/ 3,500 y S/ 5,500. Con experiencia, el salario puede llegar hasta S/ 6,000.
- Supervisor: Entre S/ 8,000 y S/ 11,000.
- Jefe: Gana entre S/ 12,000 y S/ 16,000.
- Superintendente: Entre S/ 17,000 y S/ 25,000.
- Gerente: Recibe entre S/ 30,000 y S/ 45,000.
- Vicepresidente: Entre S/ 45,000 y S/ 60,000.
- CEO o Gerente General: Supera los S/ 60,000.
¿Qué factores influyen en los sueldos?
Rake señala que, aunque los sueldos en minería son altos, estos pueden variar dependiendo de diversos factores como el tamaño de la empresa y la región. Así como, el tamaño de la mina, el tipo de operación (tajo abierto o socavón), la ubicación y otros beneficios adicionales.
¿Qué otros sectores emplean gran cantidad de personas en Perú?
En cuanto a los sectores que emplean a más personas en Perú, destacan la agroindustria, el comercio (a menudo informal), la construcción y la manufactura.