Si eres de las personas que su horario laboral es de noche, debes saber que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha establecido una diferente remuneración.
Desde el año 2022, la Remuneración Mínima Vital (RMV) es de 1,025 soles, es por eso que la entidad indica que los empleados que laboren en horario nocturno tienen el derecho de recibir una remuneración que no debe ser menor a 1,383.75 soles.
Sunafil además estipuló que las empresas tienen la obligación de registrar en la planilla electrónica a sus empleados desde que inician la relación laboral, por lo tanto las compañías no pueden dar la excusa de que sus trabajadores no deben estar en planilla porque se encuentran en período de prueba.
Para el caso de que los empleados terminen sus actividades y la relación con la empresa, esta última tiene un plazo de 48 horas para poder hacer el depósito de la liquidación que corresponde por ley.
