Como cada año, los empleadores del sector privado tienen hasta el 15 de noviembre para efectuar el pago de Compensación por tiempo de servicios (CTS), correspondiente al periodo semestral mayo-octubre de 2023.
¿Qué es la CTS?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social que tiene como principal finalidad proteger al trabajador en caso de cese del vínculo laboral. Esta compensación se deposita dos veces al año, en los meses de mayo y noviembre.
¿Cuándo se deposita la CTS noviembre 2023?
Tienen un plazo máximo hasta el 15 días de noviembre del 2023.
¿Quiénes reciben CTS?
- Los trabajadores del sector privado que laboran como mínimo una jornada diaria de cuatro horas.
- Los trabajadores de pequeñas empresas, pero a razón de 15 remuneraciones diarias por año completo de servicios con un máximo de 90 remuneraciones diarias.
- En el caso de los trabajadores del régimen agrario la CTS se encuentra incluida dentro de la remuneración diaria a razón del 9.72% del sueldo básico. (el colaborador puede elegir que le sea abonada de manera diferenciada y semestral o en el régimen laboral común).
- Los trabajadores de microempresas no están comprendidos en el beneficio.
¿Cómo calcular la CTS?
Datos que necesitas:
- Fecha de ingreso a tu trabajo ( debe estar dentro del 1 de noviembre del 2022 hasta abril de 2023)
- Sueldo sin descuento del 30 de mayo del 2023
- Gratificación de diciembre 2022 (calculadora de la gratificación)
- Asignación familiar (de ser el caso)
- Remuneraciones variables (de ser el caso): horas extras pagadas, comisiones mensuales desde noviembre del 2022 a abril de 2023, otros.