El Estado ha publicado los decretos de urgencia 014-2020 y 016-2020 mediante los cuales se regula la negociación colectiva entre los trabajadores del Estado y el Gobierno, así como la eliminación del derecho de reposición laboral a los trabajadores estatales que no hayan ingresado por concurso.
Para ello el diario Gestión conversó con Juan José Martínez, presidente de servir para que mediante una entrevista responda a las inquietudes que han despertado estos decretos de urgencia.
Martínez dijo que para tener estabilidad laboral en el sector público se tiene que dar tres supuestos fijados por el TC. Si no se cumple con estos requisitos no tendrán estabilidad laboral en el Estado.
1.- El trabajador debe haber ingresado a una plaza que se haya abierto
2.- El trabajador debe tener un presupuesto asignado.
3.- Los trabajadores tienen que haber ingresado por concurso
